“组织行为学”3次作业参考解析.docVIP

《组织行为学第一次作业第 1 大题 单选题 0分 1 . (3分) 1 . 观察法 2 . 调查法 3 . 实验法 正确答案：2 2 . (3分) .）。 ? ? 1 . .. 心理活动动力性特点 2 . 外表展现出来的特性 ? 3 . 内心展现的特性 ? 正确答案：1 3 . (3分) ?????????????????????? 1 . 自我 2 . 本我 3 . 超我 正确答案：2 第 2 大题 多选题 0分 1 . (3分) 1 . 边缘性 2 . 综合性 3 . 两重性 4 . 实用性 正确答案：1,2,3,4 2 . (3分) 1 . 名称量表 2 . 等级量表 3 . 等距量表 4 . 比率量表 正确答案：1,2,3,4 3 . (3分) ??? .）两类。 1 . 主观要素 2 . .客观要素 3 . 有形要素 4 . 无形要素 正确答案：3,4 4 . (3分) 1 . 本我 2 . 自我 3 . 无我 4 . 超我 正确答案：1,2,4 5 . (3分) ? 1 . ? 性格顺应 2 . 性格互补 3 . 性格相对 4 . 性格差异 ? 正确答案：1,2 6 . (3分) .）主客观因素制约。 ? ? 1 . 社会因素 2 . 个性因素 3 . 态度系统因素 4 . 人为环境因素 正确答案：1,2,3 7 . (3分) 1 . 心境 2 . 激情 3 . 应激 4 . 热情 正确答案：1,2,3,4 第 3 大题 简答题 0分 1 . (5分) . 参考答案或提示： ? ? 2 . (5分) . ? 参考答案或提示： . 1.培养高尚的积极的人生观和世界观。 2.通过多种途径，丰富人们的情感体验。 3.培养幽默感，养成积极的人生态度。 ? 3 . (5分) 参考答案或提示： 行为的自发性。 行为的因果性。 行为的主动性。 行为的持久性。 行为的可变性 4 . (5分) ? 参考答案或提示： ? 5 . (5分) ? 7 参考答案或提示： ? 6 . (5分) 参考答案或提示： （二）有助于知人善任，合理地使用人才。 （三）有助于改善人际关系，增强群体的凝聚力和向心力，促进社会和谐发展。 （四）有助于提高领导水平，改善领导者和被领导者的关系。 （五）有助于组织变革和组织发展。 7 . (5分) 参考答案或提示： 研究程序的公开性。 收集资料的客观性。 观察与实验条件的可控性。分析方法的系统性。 所得结论的再现性。 对未来的预见性。 ? 8 . (5分) 参考答案或提示： 边缘性，综合性，两重性，实用性 第 4 大题 案例题 1 . (30分) 张林，1949年生于中国北方一个小镇。正当他念高中二年级的时候，文化大革命开始了，他不得不中断学业，后来又在上山下乡的浪潮中到一个偏远的人民公社插队。文化大革命后恢复高考，他考入了某财经学院。毕业后，在某市的一家造船厂做成本会计，一年半后，他辞职不干到某市一家集装箱公司谋得一份管理职位，三个半月后，他被解雇了。在谋求新的工作岗位时，他到一家职业介绍所作了能力测试并寻求帮助和建议，测试结果表明他最适宜做推销工作。那家职业介绍所为他找了一份药品推销工作，任职于一家大型医药公司。他喜欢这一工作，在那里干了一年半。后来，他听说另一个更著名的药材公司有同类型的工作，便向该药材公司申请，并在1984年被雇用。进入90年代，他的女儿长大并考入一所著名大学，但他的妻子却下岗了。张林的生活发生了很大的变化，他也变得有点工作狂了，因为他感受到了来自各方面的压力。有人劝告他去找一位心理医生解除他的心理紧张。他接受了劝告，找了一位著名的心理医生，作了一系列的咨询诊断。 分析思考题： ⑴他现在的工作和过去工作在多大程度上适合他?还有其他什么工作适合他吗? ⑵张林的职业生涯设计与开发存在什么问题? 参考答案或提示： 1、从文中看，张林是一位工作稳定、从事推销行业的中年男性。他虽然几次调换岗位并小有成就，但他并不得志。他对目前的推销工作是基本适应的，但与他的某些个性倾向是有矛盾的，也就是说当前的职业对他来说并非最佳选择。 他的个性按照麦迪的个性性格类型属外向、高忧虑型，具有多血质气质。他的