2011年教代会工作计划.docVIP

2011年者密镇基层教育工会、教代会 工 作 计 划 一、指导思想 以“三个代表”重要思想为指导，坚持以人为本，全面落实科学发展观。以建设和谐校园为主线，以加强工会自身建设为着力点，充分发挥教代会、工会民主监督职能，全面履行工会、教代会的“民主管理、民主监督、服务教职工、维护教职工合法权益”的职责，团结和动员广大教职工全面贯彻党和国家的教育方针，实现者密镇小学教育教学水平再上新台阶。 二、工作重点 1、各片区组建好教代会，建立教职工代表大会制度，中心学校定期组织教师代表大会或深入各校了解教师工作和生活情况，为教师排忧解难，化解生活中的矛盾，全面营造良好的教育教学氛围。 2、加大对学校管理的监督，推进学校民主管理，依法履职，维护教职工的合法权益。 3、节假日走访慰问困难职工、老同志、退休教师。 4、组织好教师节的教师交流与座谈会，全面听取教师心声，激活全体教师的工作热情，从而提高我镇的教育教学质量。 5、加强工会队伍建设，促进工会干部素质提高。 三、工作措施 1、今年是全县工会以及教代会换届年，各片工会要在四月中旬以前完成基层选举工作（各片区要在4月9日前做好换届选举工作，并上报中心学校）。教职工代表由教职工直接选举产生。代表实行常任制，任期三年，可以连选连任。教职工代表占学校教职工的比例，一般在 30% 左右。代表中应有教师、管理人员、干部，其中教师代表不得少于代表总数的百分之六十，中层以上领导干部不得超过代表总数的百分之二十五。教职工代表的产生由学校工会制定选举代表的方案。确定代表名额、代表条件、各类代表所占的比例、选举步骤、方法和具体要求等。工会应向全校教职工做好宣传教育工作，动员大家选好代表，开好教代会。工会小组召开会议，按照代表名额和条件，商定教职工代表候选人名单，并由教职工直接选举，过半数票才能当选。将选举结果报工会，由工会或教代会进行资格审查。资格审查有效后，张榜公布，并发给代表证。 教代会三年为一届。每年召开一至二次。每次会议须有三分之二以上代表出席方能召开。。 4、各校（片）要利用每周教师政治学习时间，组织教师学习工会、教代会中相关文件、工作条例等，让教师明白如何在工作中扮演好自己主人翁的角色。 5、继续深入开展师德师风活动，形成师德长效机制。继续组织开展学习《中小学教师职业道德规范》，充分认识新时期加强教师职业道德建设的重要意义，采取多种形式学习，全面理解广泛宣传《规范》。同时围绕教师队伍建设，以推进校园文化建设入手。根据学校所需，教职工所求，工会所能的结合点，不断创新和设计师德教育的有效载体，深入持久地开展以“三育人”（教书育人、管理育人、服务育人）、“讲文明礼仪，树师德形象”等内容的职业道德教育。 6、充分发挥教代会监督保障作用和维护机制作用，进一步提高教代会质量，切实落实教代会提案，以教代会制度来维护教职工的民主权利和切身利益。各校每学期至少要召开一次以上教师代表会，不断提高校务公开工作的针对性和实效性。进一步规范校务公开的程序和内容，落实好“一箱两栏三会”制度（即校务公开意见箱、对内公开栏，对个公开栏、党政工联席会、教职工大会、校情发布会），要逐步推行政务公示和校务公开网络化，充分利用学校网络进行公开。各片在4月初召开教师代表会，全面了解教师工作和生活情况，帮助教师排忧解难，认真填写提案表。4月25日召开全镇教师代表会，全面交流和讨论我镇校务公开及民主管理方案，进一步推进校务公开制度，确保教职工享有学校重大决策的知情权、参与权、审议权、通过权。要实行以教职工代表大会为基本形式的校务公开，发挥教代会在校务公开中的主渠道作用，不断深化完善校务公开实效性，真正体现全心全意依靠教职工办学的指导方针。 7、深入开展“送温暖”活动。工会要不断健全“互助互济”组织，进一步加大“送温暖”力度，使我镇困难教职工和贫困学生能及时更好地得到帮扶，把温暖送到他们的心坎里。各校要在教师节和春节走访慰问老教师、困难职工，把老教师请来共度教师节。在教师节中，开展丰富多彩的文娱活动，丰富教职工生活，如：举行篮球赛、乒乓球赛等。 8、加强工会组织的自身建设。各片工会、教代会成员要努力学习，钻研业务，提高自身在学校参政议政中的素质。 9、进一步加强工会信息和财务工作，不仅要积极利用资料、黑板报等载体做好宣传，还要积极向上级工会投稿，宣传工会工作。 10、学校要做好工会工作的经费保障，活动经费可用生均经费开支，但不能超过教师工资总额的2%。 11、中心学校将不定期到各片检查工会、教代会工作情况，年终对工作开展好的、资料整理规范的学校予以奖励。 四、工作日程安排： 一 月 份：拟定工作计划 二 月 份：慰问特困教职工退休教师。筹备庆祝 “三八”节活动。 做好特困学生救助工作做好教师节庆祝活动开展工会财务自查及审查。1、做好工会年度工作