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深圳市宝安区 劳 动 合 同 甲方 ( 用人单位 ) 乙方 ( 员工 ) 名称 : 姓名 : 住所 : 性别 : 法人代表 : 身份证号码： 联系人 : 现住址 : 电话： 联系电话 : 深圳市宝安区劳动局编制 根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）《中华人民共和国劳动合同法》（一下简称《劳动合同法》）等有关法律法规的规定 , 甲乙双方遵循合法、公平、平等自愿、协商一致 、诚实信用的原则，签订本合同，共同遵守本合同所列条款。 一、合同期限 ( 一 )甲乙双方选择以下第 种形式确定本合同期限。 1 、固定期限, 合同期从 _____年 月 _ 日起至 _ _ 年 月_ 日止。 2 、无固定期限 , 合同期从 年 月 日起。 3 、完成一定的工作为期限 , 从 年 月 日起至 ( 工作 ) 完成止。完成工作任务的标志是___________________ _____________________________. （ 二 ）、试用期限 双方同意按以下第_________种方式确认试用期限( 试用期包括在合同期内 )： 1 、无试用期 。 2 、试用期从___年___月___日起至___年____月____日止。 （合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月：合同期限在一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月：三年以上固定期限和无固定期限的合同，试用期不得超过六个月。以完成一定工作任务为期限的合同或合同期限不满三个月的，不得约定试用期。同一人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。） 二、工作内容和工作地点 乙方的工作内容（岗位或工种）______以甲方公司的《岗位职责说明书》为准_____________________________________。 乙方的工作地点________________同甲方住所__________________. 三、工作时间和休息休假 （一）甲乙双方同意按以下第 种方式确定乙方的工作时间。 1 、标准工时制 , 即每日工作___ 小时（不超过8小时）, 每周工作___小时（不超过40个小时），每周至少休息一日。 2 、不定时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行不定时工作制。 3 、综合计算工时工作制，即经劳动保障行政部门审批，乙方所在岗位实行综合计算工时制。 （二）甲方由于生产经营需要延长工作时间的 , 按《劳动法》第四十一条执行。 （三）乙方依法享有法定节假日、婚假、产假、丧家等假期。 （四）乙方的其他休假安排__________________________ ______________________________________________. 四、劳动报酬 ( 一 ) 乙方正常工作的工资标准（计算加班工资基数），按下列第 种形式执行，并不得低于当地最低工资标准及本单位集体合同约定的标准。 计时工资：_____________元/月（_______________元/周）： 计件工资：__________（70%以上职工在正常工作时间内可以完成的，本项约定方为成立）： 其他形式：_____________________________________ __________________________________________________. ( 二 )乙方试用期工资为_____元/月（不得低于第（—）款约定工资的80%或单位同一岗位最低工资，并不得低于本市最低工资标准）。 ( 三 ) 甲方依法安排乙方加班的 , 应按《劳动法》第四十四条规定支付加班工资。 ( 四 ) 工资必须以法定货币支付，不得以实物或其他有价证卷等形式替代货币支付。 ( 五 ) 甲方与乙方可以依法根据本单位的经营状况、物价指数情况，经过双方协商或者通过集体协商，确定工资正常增长的具体办法。 ( 六 ) 甲方给乙方发放工资的时间为：每月_____日（或____周）。如遇节假日或休息日，应提前到最近的工作日支付。