有哪些信誉好的足球投注网站- 1、有哪些信誉好的足球投注网站（book118）网站文档一经付费（服务费），不意味着购买了该文档的版权，仅供个人/单位学习、研究之用，不得用于商业用途，未经授权，严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等，侵权必究。。
- 2、本站所有内容均由合作方或网友上传，本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺！文档内容仅供研究参考，付费前请自行鉴别。如您付费，意味着您自己接受本站规则且自行承担风险，本站不退款、不进行额外附加服务；查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档，您可以点击 这里二次下载。
- 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等，请点击“版权申诉”（推荐），也可以打举报电话：400-050-0827(电话支持时间：9:00-18:30)。
- 4、该文档为VIP文档，如果想要下载，成为VIP会员后，下载免费。
- 5、成为VIP后，下载本文档将扣除1次下载权益。下载后，不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 6、成为VIP后，您将拥有八大权益，权益包括：VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 7、VIP文档为合作方或网友上传，每下载1次， 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等，对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
内部审核检查表 7.2 7.3
条款号 检查内容 审核记录 符合/不符合 Q：7.1.2人员 Q/E：7.2 7.3 能力、意识 O:4.4.2 能力、培训和意识 1.为确保实施质量、环境和职业健康安全管理体系并保证其有效运行，公司有设置了哪些岗位？是否配备了相应的人员？ 查岗位设置图证实，公司有设置了生产部、品管部、工程设备部、仓储部等部门，并依实际运行需要配备了相应数量的主管和作业人员，人员配置基本能满足要求。 符合 2.是否确定了影响体系运行绩效和有效性的人员的能力要求？规定的能力要求是否合理? 有通过“岗位说明书”明确了各岗位人员的能力要求，抽工程设备部主管、品管部化验员等，有从学历、学业、经历等方面确定了人员能力要求，基本符合实际需要。 符合 3.为适应公司/行业发展、应对内外部环境的变化等，有确定了哪些措施保持人员能力符合要求？怎样评价所采取措施的有效性?是事有保持了相关记录作为人员能力的证据？ 询问了解，公司有通过以下几种途径来获得和保持人员能力：招聘、培训、调岗。 招聘：新人入职后通过入厂培训、岗位上以老带新，经过转正考核合格后方可正式上岗，抽生产部06月新进人员XXX，有XXXX； 培训：有根据公司发展需要，行政人事部有制定年度培训计划，并按计划实施。2016年计划培训内容有：XXXX\XXXX、，抽2016.XXXX培训记录表，有通过口头提问方式进行考核，受训人员均合格; 调岗：2016年未出现调岗。 符合 3.公司哪些岗位人员需持证上岗，他们证书是否在有效期内？ 需持证上岗人员有：电工、焊工、司炉工等，抽电工XXX，证书有效期至2019.XXXX，符合相关法规要求。 符合 4.食堂餐饮人员、可能直接接触公司食品生产过程的相关人员是否按规定取得了健康证，是否均在有效性内？ 抽查健康证： 张XX（食堂） XXXXXXXXXX，有效期至2017.XXXX 李XX（熬煮） XXXXXXXXXX，有效期至2017.XXXX 王XX（仓储） XXXXXXXXXX，有效期至2017.XXXX 周XX（现场品控） XXXXXXXXXX，有效期至2017.XXXX 相关人员均持证上岗，且在有效期内。 符合 5.询问、现场观察，相关岗位人员（尤其是污水处理、司炉工、配料等）是否具备相应的质量/环境/职业健康安全意识：如了解相关的目标、知道自己工作对质量/环境/职业健康安全绩效的影响、与自身工作相关的重要环境因素/需控制危险源及其环境影响和危害后果、可能出现的紧急情况及应对措施等 符合 被审核部门 行政人事部 审核员 文件名称 内部审核检查表 审核日期
文档评论（0）