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战略性绩效的管理基本认知
测试成绩：100.0分。 恭喜您顺利通过考试！
单选题
1. 关于绩效考核，下列表述错误的是： √
A 结果主要用于薪酬激励
B 主要考察员工能否胜任该项工作
C 考核的指标来源于计划
D 成果的达成周期决定绩效的考核周期
正确答案： B
2. 在绩效管理的机构设置中，扮演专家和信息中枢的角色的是： √
A 信息集成部
B 民主管理委员会
C 人力资源部
D 考评委员会
正确答案： C
多选题
3. 绩效管理的目的包括： √
A 更好地执行企业流程
B 行为纠偏
C 能力提升
D 更好地履行职责，完成任务
正确答案： A B C D
判断题
4. 被考评者如果对结果不满，正确的做法是申诉到考评委员会。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
5. 绩效考核主要用来测评人与岗位的匹配度。此种说法： √
正确
错误
正确答案： 错误
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