恩施土家族苗族自治州寒暑季节招募血源对策最后定8.docVIP

恩施土家族苗族自治州寒暑季节招募血源的对策 石思蓉 陈家学 高红玉（恩施州中心血站，湖北 恩施445000） 摘要 目的 探讨适合恩施土家族苗族自治州特点的血源招募模式，保障寒暑献血淡季全州临床用血需求。方法 通过创新招募方法，对血源招募的各个环节进行分析、改进和加强环节管理，与上年同期数据进行对比，评估工作改进后的成果。结果 2009年共采血24079人次，采血总量37176U，较2008年上升了28.28 %。县市及乡镇采血量为12532.5U，占总量的33．71%，较2008年上升了56.88%，其中农民与无业人员共6489人次，占总人数的26.99%，较2008年上升了54.72%。临床用血100%来自自愿无偿献血。2009年全年血液充足，临床用血不仅实现了按需供应，且在寒暑献血淡季支援省会武汉700U血液。结论 恩施土家族苗族自治州的无偿献血工作虽仍面临诸多困难，但只要宣传到位、方法多样、工作投入，同样可以确保临床用血需求。 关键词 恩施州；无偿献血；血源；招募 恩施土家族苗族自治州地处湖北省西南部，云贵高原东延武陵山余脉与大巴山之间，总面积2.4万平方千米，平均海拔高度1000米。辖二市六县，总人口约391万，以土家、苗、侗为主的28个少数民族占总人口54％。恩施州人口居住分散，山高路远，至今部分地方仍存在信息闭塞的情况，经济发展滞后，少数民族传统观念浓厚。不少人有“宁失千金不失滴血”的想法，对献血存在认识上的偏差，加上艾滋病高发区等因素的影响，无偿献血工作开展艰难，寒暑两季血液紧张矛盾突出。为解决寒暑季节血源招募难问题[1]，我站采取了一系列措施招募血源，取得了满意的效果，现将情况汇报如下： 1资料与方法 1.1研究对象 研究对象为恩施土家族苗族自治州无偿献血血源招募工作的各个环节。 1.2 研究方法 通过创新招募方法，如：卫生行政主管部门依法行政、加强对无偿献血工作的领导；血站狠抓血源招募工作，寒暑季节加强在各县市开展无偿献血活动；未雨绸缪，积极建立备用应急血源队伍；优质服务，采取多种措施方便市民献血；不断壮大固定献血者队伍等。对血源招募的各个环节进行分析、改进和加强环节管理，与上年同期数据进行对比，评估工作改进后的成果。 2 结果 2009年我站共采血24079人次，采血总量37176U，较2008年上升了28.28 %。县乡采血量为12532.5U,占总量的33．71%，较2008年上升了56.88%，其中农民与无业人员共6489人次，占总人数的26.99%，较2008年上升了54.72%。临床用血100%来自自愿无偿献血。2009年全年血液充足，临床用血不仅全年实现了按需供应，且在寒暑献血淡季支援省会武汉700U血液，血源招募工作取得了前所未有的好成绩。 3讨论 3.1政府重视、卫生行政主管部门有效作为是维持一个安全的血液储备的重要因素。州委、州政府十分重视无偿献血工作，将无偿献血工作作为政府重点工作来抓，主要领导还多次到血站视察工作，现场解决问题。卫生行政主管部门依法行政、加强对无偿献血工作的领导。州卫生局把无偿献血工作作为一项重大工作来抓，将其列入各县市卫生工作年终考核内容，无偿献血一项为100分（考核总分1000分），各县市卫生工作年度排名在州政府召开的卫生工作会议上公布，对前三名县市进行表彰。这一措施有力促进了各县市无偿献血工作的开展，促使各县市卫生局主动联系血站开展无偿献血活动，采血车到达县城乡镇时，都有当地卫生局分管领导全程陪同负责献血活动的组织协调，确保了政府行为在无偿献血工作中的体现。 实践表明，在公民道德素质和献血积极性还达不到完全满足临床用血液需求的现实条件下，政府和卫生行政主管部门依法对无偿献血工作的组织领导，对于维持一个安全的血液储备来说非常重要。 3.2领导带头献血，是最好最有效的宣传。州委书记、州长和“四大家”领导带头献血掀起了我州无偿献血高潮。州卫生局局长上任三年献血6次，分管血站工作的副局长献血15次，其中14次为血小板。各级领导带头献血的行动极大的消除了市民献血认识上的偏差，这是最好的宣传，不少徘徊的市民因此打消顾虑而参加献血。领导带头献血极大的推动了无偿献血工作的可持续发展； 3.3合理安排，寒暑季节增加县市无偿献血活动的频次，是防止献血淡季发生血荒的重要措施。我们根据全年用血情况，合理安排各县市无偿献血活动,在高校放假的寒暑两季，增加在各县市开展献血活动的频次。到目前为止我站采血车已频繁深入到80个乡镇（全州共88乡镇）开展无偿献血活动，创造了炎热季节县乡3天1288人献血，献血量达1900U的记录。不仅保障了临床用血按需供应，同时推进了州城、县市、乡镇无偿献血工作的平衡发展； 3.4加强宣传、消除市民献血认识上的偏差是稳步推进无偿献血工作的关键。我站充分利