超市员工晋升助理课长考核表.docVIP

咯咯乐超市员工晋升组长考核表 填表日期： 年 月 日 部 门： 姓 名： 出生日期： 年 月 日 性 别： 文化程度： 特 长： 晋升 现任职务： 家 庭 级别 升降级别： 住 址： 升职 □ 升职日： 年 月 日 降职 □ 降职日： 年 月 日 考核项目 考 核 要 素 考 核 要 点 考 核 意 见 态度考核 仪容仪表 严守公司有关仪容仪表规定，对顾客及同事有礼有节，注意维护公司形象 出勤情况 严守考核制度，无迟到、早退、旷工现象 工作努力程度 吃苦耐劳，工作勤奋，始终如一 纪律性（除考勤） 严格遵守公司的各项规定，不利用办公设备干私事 主动性 主动自发，无需督促 接受批评态度 虚心接受，改正效果显著 责任感 忠于职守，勇于对自己的行为及后果负责 协作性 从维护集体利益的角度出发，主动与同事沟通，保持良好的 合作关系，不造谣生事，不阳奉阴违 耐劳性 在工作量增大时，能够不计工作时间长短而努力工作 成本意识 细心存放、保管、使用公司的物品、设备，减少损耗，爱护 各类办公设备 严守机密 对于本人所掌握的公司内部或职员个人的机密，严禁泄露 服从性 尊重上级指示，能合理阐述不同意见，对已经决定的事，坚 决贯彻执行，态度积极，准确迅速 品德 工作中严于律已，宽以待人，言行一致，个人修养好 勤奋性 钻研本职工作，不断丰富自己的专业知识，提高业务技能 能 力 考 核 业务知识 具有相关的业务知识，能掌握并应用与职务有关的实务知识 操作技能 熟练操作工作中接触的各类设备 业务处理 处理事务可靠，准确，工作场所井然有序，工作出色 理解力 迅速、准确领会上级命令和意图，并能干净利索地予以处理 协调力 有说服力，表达能力，让对方了解自己的意见，能抓住机会妥善处理，圆满解决问题 判断力 从全局着眼，把握关键，迅速而全面地做出判断 报告 报告内容简明、及时、准确，对事情的观点客观，并能与上司进行良好的沟通 工 作 效 果 基本工作 基础资料扎实，全面，能够随时间向上级提供准确信息 工作正确性 工作仔细认真，文件妥善保管 工作速度 在规定时间内按要求完成工作目标，工作准确，无需重做，工作没有延误 对指示的理解 对问题进行积极发问并加深理解 是否有忘记指示的情况 是否擅作主张，引起麻烦 是否草率断定，引起麻烦 考核意见 课长 处长 店长 考核者签名： 年 月 日 考核者签名： 年 月 日 考核者签名： 年 月 日 人事部意见 审核人签字： 年 月 日 董事会意见 年 月 日 中层管理者考核表 单位 部门 姓名 职务 此次考核日期 年 月 日 考核期 从 至 考核项目 考 核 要 素 考 核 要 点 考 核 意 见 态度考核 仪容仪表 严守公司有关仪容仪表规定，对顾客及同事有礼有节，注意维护公司形象 纪律性（除考勤） 严格遵守公司的各项规定，不利用办公设备干私事 责任感 对自己的行为及后果负责，不必一一指示监督，就能明快、迅速地执行工作 进取心 认真钻研本职工作所需的知识或技能，努力提高自身素质 协作性 坚持立场，积极协助他人工作，完成各项工作任务 严守机密 对于本人所掌握的公司内部或职员个人的机密，严禁泄露 服从性 尊重上级指示，能合理阐述不同意见，对已决定的事，坚决贯彻执行，态度积极，准确迅速 成本意识 细心存放、保管、使用