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县政府领导班子〔不严不实)问题具体表现
县政府领导班子“不严不实”问题具体表现
一、修身不严问题
1.理论学习不够积极主动自觉、不够深入系统全面,学用结合不够。
2.深入群众不够经常,体察民情不够直接,服务群众不够主动,排解民忧不够及时。
3.不注重培养健康的生活情趣,对保持高尚的精神追求不够重视。
4.对社会上一些不良风气的危害性认识不到位,存在麻痹思想,警惕性不高。
二、用权不严问题
1.对权为民所用的政治觉悟不够深刻,以法治思维和法治方式行政的自觉性还不够强。
2.对政府职权公示不到位,接受群众监督的方法和措施还有待于进一步健全和完善。
3.对管理制度执行不够细致,执行民主集中制不到位。
三、律己不严问题
1.对严格执行党的政治纪律、组织纪律、廉政纪律的自觉意识还需进一步加强。
2.贯彻艰苦朴素作风不彻底,廉洁自律、过紧日子的意识不强,抵制不良风气的意志不够坚定。
3.在执行中央八项规定上还有不到位的地方。比如,举办的一些活动、会议只想把工作做好,对投入成本考虑不够,有浪费现象。
四、谋事不实问题
1.对一些工作的谋划与实际结合不够密切,解决实际问题能力欠缺。
2.对我县经济的发展研究不够全面,依然存在偏重经济社会发展总量和增速的思想。对经济发展质量和可持续性关注不够,前瞻性、战略性、长期性的研究思考还不够深入。
3.主动调研的意识不强,没有做到经常性,存在走马观花现象。
4.科学民主决策机制有待进一步完善。重大决策征求群众意见不够,科学民主决策体系不够健全。
五、创业不实问题
1.改革创新意识不强,思想解放不够,思路跟不上时代,工作缺乏开拓性。
2.工作有时过于理想化,与客观实际联系不够紧密。
3.敢为人先、干事创业、攻坚克难的锐气不足。
4.存在重经济轻社会民生的现象,对一些民生领域的工作下的力量不够。
六、做人不实问题
1.批评与自我批评的意识氛围不足。在原则与感情发生冲突时,态度不够明朗,不能旗帜鲜明地坚持原则、摒弃私情。
2.存在为了完成上级部署任务而抓落实,工作的主动性、创造性和务实性有待提高。
3.对群众的实际困难和反映的问题,被动解决问题较多、主动化解矛盾较少,要求下属部门去解决的较多、直面群众去解决的较少。
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