计划生育宣传员考核办法(共9篇).docVIP

计划生育宣传员考核办法(共9篇) ：宣传员 计划生育 考核办法 孕前优生考核办法 信息宣传考核办法 关于宣传员的考核办法 篇一：计生宣传指导员职责考核细则 计生宣传指导员职责考核细则 为了认真完成上级下达的计划生育各项指标，适应人口与计划生育工作的新形势、新要求，进一步增强村全体计生指导员切实抓紧抓好的责任感，为全面提高我村计划生育工作水平，经村党总支、村委研究决定，特制订计划生育职责考核如下： 一、参加会议、执行制度： 1、积极参加计划生育的各种会议，不迟到不早退，有事请假。 2、对所管辖对象（包括男青年）去向明确，育龄妇女（包括外来育龄妇女15—49周岁）孕情清，做到月见面。 3、各项统计数据上报及时、准确。 二、工作实绩： 1、无计划外出生（包括无生育证出生小孩及流入人员计划外生育）。 2、无大月份引产（包括未达到法定年龄的怀孕、非法姘居）。 3、无无措施流产。 三、规范操作、优质服务： 1、学习优质服务有关知识，掌握好避孕节育要点。 2、做好一年两次b超服务工作，b超率达98%以上，未b超到的做好尿检跟踪服务，做到一个不漏。 3、对新产妇、服药对象做好随访服务工作。做到产后三个月内上环， 剖腹产对象三个月内送避孕药具，六个月以上上环，如有特殊情况不能上环的送好避孕药具。服药对象每月把药具送上门，并随访好。 4、做好新上环对象1—3个月、6—12个月分别两次镇计生办通知的期内随访服务。 四、深入群众，了解情况： 1、认真学习宣传计划生育政策法规。 2、发现隐患问题，包括重点对象的去向情况、信息反馈及时，主动上门做工作并及时汇报。 五、报酬计算： 1、按管理育龄妇女数×1元/月计算。 2、出席会议、b超等出勤按每天15元计算。 六、奖惩措施： 1、宣传指导员根据上述细则年终考核合格的，得奖金300元整。 2、入发现瞒报、漏报或弄虚作假造成计划外生育或6个半月以上引产得扣除全年奖金及报酬的10%。 本《细则》一式二份，村委、计生宣传指导员各执一份。 考核单位： 考核人： 责任人： 篇二：计划生育宣传员管理制度 某某镇计划生育宣传员管理制度 为认真贯彻落实《中共中央国务院关于于进一步加强人口和计划生育工作统筹解决人口问题的决定》的文件精神，切实加强我镇村级计划生育宣传员队伍建设，规范宣传员队伍的选拔、聘用和管理，发挥宣传员直接联系群众的桥梁和纽带作用，提高宣传员队伍的整体素质和工作水平，为我镇的各项事业发展营造良好的人口环境。根据市、区人口计生委对人口计生工作的有关要求，制定本制度。 第一条 本制度适用于我镇村级计划生育宣传员的选拔、聘用、教育和管理。 第二条 某某镇计划生育办公室负责宣传员的教育培训和档案管理，村委会负责宣传员的工作管理，村计生专干负责组织指导宣传员开展工作。 第三条 村委会负责宣传员的选聘、日常管理和工作业绩的评定工作，每年度根据宣传员的工作业绩确定宣传员的解聘和留用。 第四条 在选聘中，按照村民每50户配备1名宣传员的比例进行配置，且女性宣传员要达到50%以上。 第五条 宣传员的任职资格 1、拥护党的路线、方针和政策，政治上、思想上、行动上与党中央保持一致，热爱计划生育工作。 2、作风正派，模范地贯彻执行人口和计划生育的法律、法规，必须是计生家庭。 3、在群众中有较高威信，善于做群众工作，有一定的组织协调能力、语言表达能力和解决问题的能力。 4、年龄应在50周岁以下，有计划生育工作经历或具有医学中专以上学历的可适当放宽。 5、了解避孕节育、生殖健康、优生优育的一般知识。 第六条 宣传员的工作职责 1、严格执行人口和计划生育法律、法规和规章制度，自觉接受上级人口计生部门的业务指导，服从村委会的领导，教育和督促村民实行计划生育，协助计生专干完成村人口和计划生育各项工作。 2、学习掌握现行的生育政策，掌握生殖健康知识，积极参加上级人口计生部门组织的教育培训。 3、对本村违反计划生育政策的 行为应当制止和纠正，制止和纠正无效时应及时向村委会报告，也可直接向镇计生办报告。 4、坚持每月参加村级计划生育例会工作，及时上报所管辖范围的育龄群众婚育动态状况。做到“四清” ：一是怀孕生育情况清，二是避孕节育情况清，三是生殖健康情况清，四是流动人口情况清。 5、 为育龄群众提供优质服务， 定期走访育龄群众，及时收集育龄群众的意见和建议，维护育龄群众的合法权益。 6、完成上级计生部门交办的其他事项。 第七条 宣传员的工资报酬 1、结合本村经济状况确定宣传员工资报酬，由村委会自行拟定。 2、上级计生部门给予宣传员的工作补助，村委会必须按标准按时发放，做到专款专用。 第八条 宣传员的考核与奖惩