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2017合格品德合格方面存在的问题2017合格品德合格方面存在的问题2017-02-07浏览:分享人：何雪爱手机版 讲道德、有品行，就是做人要实，光明磊落。下面小编收集整理的2017合格品德合格方面存在的问题，欢迎阅读参考!! 2017合格品德合格方面存在的问题 人力资源社会保障部部长、国家公务员局局长尹蔚民在全国公务员考试录用工作会议上指出，根据当前公务员队伍建设的实际情况，要特别重视在“德”的方面把好关。 品德是指人的内心品质、情感和信念，是一个人内在素质、情操、修养等日常体现。它是衡量人们行为善恶的尺度，是评价人们行为是非的标准。 当前，随着改革开放的深化和各种思潮的涌入，加之一些干部长期忽视“内功”修炼，以致党性修养、思想作风和道德品行成了他们的高危漏洞，很多干部出问题不是出在才能上，而是坏在品德上;不是出在干事上，而是坏在做人上。修补道德漏洞，当务之急就是要发挥好选人用人的风向标作用，始终坚持“以德为先”这个标准不动摇。 以德为先、德才兼备，是我党选人用人的一贯标准。贯彻这一标准，要求我们在选人用人时，一定要用“品德标尺”对选拔对象量一量，看一看他们是否合格。只要把品德这个软实力变为选人的硬标准，就一定能教育引导人们把品德放在更加突出的位置，将品德作为立身行事的根本。树立选人用人的正确导向，从而让社会公德、从政官德、传统美德深入人心，流淌在国人的血液里。 公务员考录工作特别重视在“德”的方面把好关，释放出不简单以分数取人的积极信号，可以有力纠正重才轻德、以才蔽德的选人用人错误观念，可以有效防止有才无德者混入公务员队伍。不以分数论优劣而以品德定取舍，让那些政治坚定、品德高尚、才能突出、作风正派的人脱颖而出，符合公众对高学历、高品德、高素质人才的期许。 才者，德之资也;德者，才之帅也。将德才兼备者选拔上来，相关部门必须要把好“品德”检测关，一问其父母兄弟，考察他的家庭美德;二问其妻子儿女，考察他的个人品德;三问其朋友邻居，考察他的社会公德;四问其领导同事，考察他的职业道德。确保考察质量，形成以德修身、以德服众、以德领才、以德润才的良好氛围，使组织放心让群众满意。 事业兴衰,唯在用人;用人之要,重在导向。公务员考录侧重考“德”，是对“以德为先、德才兼备”用人导向的倾力践行。坚持下去、落实到位，则中国特色社会主义事业就有了合格的接班者，实现中华民族伟大复兴就有了忠实的圆梦人。 2017合格品德合格方面存在的问题 浙江省仙居县某乡镇干部郑某不会想到，原本一帆风顺的仕途，竟然因为家里搭建了一个小阁楼而遭遇挫折。 郑某住在县城的小区近年来不少人在阳台、庭院等处搭建违章建筑，已经形成一种风气。当时想，大家都搭，那我也搭一个吧，没有意识到后果这么严重。 今年3月，仙居县委组织部对一批拟提拔干部进行考察，发现在对郑某的反向测评中，有侵占公共财物、违章建筑、个人信用不良等行为这一选项有好几票。经过深入了解后，考察组发现他确实存在这一情况。而且，有群众表示，小区违章建筑的歪风，就是干部带了坏头。 郑某被暂缓提拔在仙居干部中引起较大反响。去年以来，仙居共有8名拟提拔或转任重要岗位的干部，在反向测评中发现有违章建筑、生活作风等问题，被暂缓任用。 仙居县在开展反向测评时，将群众意见最集中、反响最强烈的服务群众意识淡薄，利用职权吃拿卡要等15类情况列为考察内容，直指一些干部在德方面的问题。 据仙居县委组织部介绍，8人对此均比较信服，没有一人因被暂缓使用找组织申辩，在谈话时都能正确面对自身问题。虽然犯的是小错，但是必须引起重视，否则就会铸成大错。今后，我会更加注重日常言行和小节。郑某表示。 在天台县，县委组织部对15个乡镇(街道)和65个机关单位的600多名领导干部进行考察，也有18名在反向测评中发现问题的干部，被诫勉谈话。该县一位从事组织工作的干部说，在德方面不达标的干部，将被一票否决;对负面反映多、但一时查不清楚的，也慎重使用。而像富阳探索干部八小时之外官德评价，欠债、邻里纠纷等都作为考核内容。 浙江省委组织部常务副部长吴顺江说，今年，有些市对在德的考核评价中发现德行不好的干部中止了提任程序，对反映较多、但又一时查无实据的拟提任干部作出暂缓使用决定的做法，在干部队伍中引起了很大震动。 浙江省委组织部综合处处长王利月说，官德是人的一种内在本质，不像干部的年龄、学历、专业和工作实绩那样，能够通过直观的形式去直接了解和把握。仅仅依靠正向的标尺，官德的考察过程仍有不少的难点。因此，浙江省今年在设置官德考核时，以倒扣分来反向测评官德。 反向测评则选择当前群众意见比较集中、社会反响比较强烈的负面现象作为评价指标，共计15项。