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日语的c财务工作计划 篇一：Dnoviic日语专业职业规划 七夕，古今诗人惯咏星月与悲情。吾生虽晚，世态炎凉却已看透矣。情也成空， 且作“挥手袖底风”罢。是夜，窗外风雨如晦，吾独坐陋室，听一曲《尘缘》，合 成诗韵一首，觉放诸古今，亦独有风韵也。乃书于纸上。毕而卧。凄然入梦。乙 酉年七月初七。 -----啸之记。日语专业职业规划一、就业前景 我国从 1999 年开始实行本科生扩招政策， 2003 年的毕业生是扩招以后的第一届毕业 而 生。现在，就业难是普遍存在的问题，但日语人才本科毕业生的就业要稍好一点，而研究生 市场更大，机会也更多。大连外国语学院日本语学院，今年本科毕业生 400 余人，人数是往 年的 2 倍以上， 但是到学校来的用人单位的绝对数量还是比往年多一些。 现在已经签约的有 150 人左右，而且月薪要稍好于其他专业的毕业生，平均 2000 元左右。加上考研的同学大 约能有一半的应届毕业生有了去向，剩下的同学除了毕业后出国的，都已经有了就业意向。 据统计，日语人才在各行业的就业比例为：日资企业占 50%-60%；国家机关（包括外交部、 各级政府、海关、外经贸办公室和贸易促进协会等）占 20%左右；大学老师和日语导游各 占 10%左右。日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布， 今后在中国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。 从人才供给来看，日语专业人才明显供应不足。需求日语人才的企业从行业分大致分为 四类：一是工业系统公司；二是国际贸易公司；三是信息技术公司；四是现代服务型企业。 一般日资企业对日语人才的要求，大体为“日语能力考试”二级以上程度，口语流利。从交流 会现场数据统计，9 名英语专业求职者争 1 个工作机会，9 家企业抢 1 名日语专业应聘者， 可见日语人才匮乏程度。日语作为交流的桥梁和纽带必将使日语人才的发展前景更加光明。二、自我分析作为一名日语专业的大一学生，我已经匆匆走过了半年的大学生活。性格活泼开朗，并 且擅于言谈。业余时间喜欢看书、听音乐、写文章（尤其是散文类的文章）。乐于观察生活， 并且习惯用自己的方式记录下生活中令自己感动以及自己感兴趣的东西。做事讲求脚踏实 地、有始有终，不喜欢弄虚作假、半途而废。待人和善，尤其是对自己的老师以及前辈，因 此能够很快的被老师以及身边的人肯定和接受。 往往对于身边的每一件事情都持有自己的看 法和想法。我的优势在于，我能够经常对身边的事进行总结和反思，从他人以及自己的身上 获得对自己前进和成长极具好处的东西。 有很好的团队精 神， 这是我在集体生活以及校园活 动中比较活跃的法宝之一。 但是， 偶尔缺乏勇气和自卑的性格也同样会使我面对不必要的失 败和挫折，甚至丧失难得的锻炼和展示的机会。父母把他们的辛苦凝结成对我的殷切期望， 因此，我的身上除了有自己的人生理想之外，还一样有父母及全家的期望，我没有理由不努 力实践、努力进取。 三、 解决问题 根据自我分析所得出的结果，我缺乏勇气、偶尔自卑的性格必须尽快得到解决。因此， 在自己的学习之余要多参加类似于校园辩论、 模拟法庭、 音乐舞会等要求自己在人前踊跃表 现自己的活动，在活动的过程中达到锻炼自己的勇气的没目的。另外，努力改掉自己自卑的 坏毛病， 养成自信待人、 自信做事的好态度。 乐观的面对自己周围的事情， 快乐精彩的生活。 四、 就业方向 1． 进军日企很容易 日资企业在东南沿海城市，诸如大连、烟台、青岛、苏州、无锡等都有分布，今后在中 国的发展潜力很大，很多同学都把进入日企作为自己职业生涯的开始。但是，日本公司的工 作风格与国内、 欧美都有差别。 日本公司的老板工作讲拼搏， 加班加到十一二点是常有的事， 也要求员工同样勤奋，有奉献精神，绝不可斤斤计较；日资公司喜欢把工作的目标、进程订 得细致清楚，然后一丝不苟地按部就班完成，不喜欢任何人标新立异；凡事须向上司汇报， 问准方可行动。 因此， 要想成为管理规范的日资企业中的一员， 在面试中就要注意这些特点。 第一， 守时。 于丽红老师认为： “面试成功的秘诀是了解日本人守时认真的性格特点。 ”如果面试时间 定在下午 1：30，那么按照日本人的思维习惯他会在 1：25 左右到场，而参加面试的你也必 须提前三五分钟到场才行。在日本人看来，守时是一个人的必备品质，如果面试已经开始， 你才匆匆忙忙赶到，那么你不用拿出简历就已经被炒了。 第二，注意细节。 要穿戴整洁，不能蓬头垢面；着装要得体，到不同性质的企业面 试或竞聘不同的工作岗位要穿不同款式的服装，最好穿职业装。面试时眼睛要直视面试官， 不能左顾右盼，否则日本人会认为你并没有在听他讲话，这在他看来是非常不尊重人的。面 试时要“站如钟，坐如松”，双手一般放在身