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丰安小学2016学年第二学期工作计划 　　丰安小学2016学年第二学期工作计划 　　指导思想 　　以科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大和十八届三中全会精神，紧紧围绕市教育局工作思路和学校工作实际，坚持以东台站排首，盐阜创一流，全省争上游的十二五发展定位为目标，以乐教、乐学为行为基点，全面推进素质教育，规范办学行为，全力打造乐学文化特色品牌，着力提高办学质量和效益。 　　目标任务 　　1．强化师德建设，注重教师培训，加快教师队伍建设，努力培养市教学能手和学科带头人。 　　2. 完善校园文化环境布置，营造乐学文化氛围，打造校园特色品牌。 　　3．认真落实有效教学管理三项制度，完善教研网络，追求有效教学，深入开展乐学课堂模式研究。 　　4.加强学校常规管理，改进德育工作，强化礼仪教育，开展乐学争章活动，培养学生良好的行为习惯。 　　5．加快少年宫建设，丰富社团活动，开发快乐活动课程，促进学生和谐发展。 　　6.加强安全教育和安全管理，巩固江苏省平安校园创建成果。 　　7.围绕职业规划与学校发展主题，开展乐教乐学研究，推进教育科研工作，力争课题研究取得中期成果。 　　8．一以贯之地落实学校管理的三个三要求：学校层面：天天有听课、周周有调研、月月有考评；班级层面：一班一标（创建目标）、一班一特（特色看点）、一班一景（文化景点）；教师层面：上一节最佳教研课、阅读一本教育专着、发表(获奖)一篇文章。强化毕业班质量监控，努力在毕业会考中取得好的成绩，确保教学质量考核列全市第一方阵前列。 　　9．重视教育投入，改进办学条件。完成学生剧场内部装修，开设各楼层学生阅览室，重点推进快乐阅读工程。 　　主要措施 　　一、深化校风师德建设，打造乐教乐学团队。 　　师者德为先。学校将把校风师德建设作为铸造学校品牌的核心内容，做实师表工程。 　　1．加强干部队伍建设，提高管理水平。学校班子成员要强化服务意识，责任意识，法规意识，公正、公平、公开意识和团结协作意识，做到政治坚定，业务精干，工作率先。要加强学习，着力提高自身行政能力，克服工作惰性。本学期，继续执行班子建设四项制度（例会制度、学习制度、述职制度、民主评议制度）。每月末召开班子例会，双周召开部门例会，各项工作要做到布置明确，检查及时，反馈具体，考核到位。校长室将对各部门工作的反馈情况进行检查，提高管理的绩效。 　　继续实行部门分工负责和年级组负责制，建立谁的课堂谁负责、谁的班级谁负责、谁的岗位谁负责、谁分管谁负责的岗位责任制，提高管理的实效性。加强年级组、教研组和谐团队建设，继续争创先进年级组和教研组。 　　2．加强教师队伍建设，提高教师的整体素质。继续推进校风师德建设，认真执行江苏省五严规定、盐城市师风建设十项规定、东台市六条纪律、三爱三守要求和本校的六条承诺。所有同志都要在工作中时刻换位思考：假如我是孩子、假如是我孩子，做到依法执教、廉洁从教，文明施教，坚决杜绝歧视学生、体罚学生、搞有偿家教、向学生推销学习资料等有损教师形象的现象。工青妇等群团部门要丰富教育活动，组织观看全国及本市优秀师德报告录相，印发事迹介绍等，倡导文明师风，推选表彰本校教师中的先进个人，力争成为学生欢迎、家长满意、同行佩服、领导放心的教师，树立良好的师表形象。 　　所有同志要加强学习，夯实自身理论功底。教导处制定详尽的师生读书方案，并形成系列。广大教师要充分利用自己征订的业务报刊和学校图书室的业务书籍，还要学习使用网络上的教学资源，了解教学信息动态，向同行和名师学习。组织教师参加市局解题能力竞赛活动，平时多训练，争取优良成绩。所有教师每学期至少写读书笔记5000字。35周岁以下青年教师要自加压力，在做好教学工作的同时，要广泛涉猎课外知识提高学识，必须做到每日读一篇、每周写一篇、每学期公开发表一篇，以 反思、一得等形式写出教学中的所感所悟。 　　重视班主任队伍建设。定期组织班主任培训，强化对班级工作的考核，学校将对班级工作进行定期与不定期检查，对检查的情况作好记载，严格考核，常规小组每月公示一次考核结果，期末汇总与班主任教师的评优晋级挂钩。 　　3．重视青年教师培养，增添学校发展后劲。目前，我校青年教师队伍充实壮大。继续推进青蓝工程，修订青年教师素质发展规划，定期召开青年教师专业成长通报会议。开展青年教师岗位练兵活动，修订完善《青年教师专业发展量化指标》，学期未对青年教师成长进行专项考核，从业务称号、赛课、教学实绩、表彰、论文发表、习作指导、课题研究等方面进行量化考评，公示成长状况。学校要及时做好总结，早出成果，完成市长交办课题的研究任务。 　　二、传承发扬乐学思想，树立校园文化品牌。 　　文化是学校的根基和灵