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个人激励计划 篇一：活动及激励计划 活动及激励计划 -------让营销不忘千年的文化，让营销跟上时代的步伐 一、每月可以结合每日早会、个人表现、个人业绩等内容增设多种奖项评选。 A. 结合早会 评选每月的“早会最佳创意奖”，“早会最佳表现奖”，“早会最佳激情奖”等 B. 结合个人表现 评选每月“最具亲和力奖”，“最悲剧人物”，“最佳搞笑奖”，“最具工作热情奖”，“我最喜爱的男（女）同事”，“最混吃等死奖”等等 C. 结合个人业绩 “天下互联最具实力男（女）销售”，“”，“最具潜力新人奖”，“吊车尾奖”等等 月奖项设置可以是一些，办公必需品（便宜实用），如水杯、笔记本、签字笔、坐垫、笔筒等。公司另有荣誉证书10本（可按季度评选最杰出销售人员给予相应的荣誉证书） 如果资金允许，增设额外奖金，可附带鲜花及彩照，公司龙虎榜上榜奖励等等。 月奖励可以嘉奖休息时间，比如月销售冠军可一次性奖励休息时间1-2小时，累计每满八小时。即可使用一次休息时间。 关于休息时间奖励：每次奖励休息时间可以为10分钟，累计每满8小时，可在任意月初第一周无条件休息一天。此奖励使用时间必须为月初1号至7号内使用。使用前，须提前一天和公司有关负责人请示批准。公司某天如有特殊情况，则那天不得使用此奖励。说明：这样需要累计获得48次的时间奖励，才可以休息一天。每天获得奖励，也需要两个月的时间。） 二、公司奖项，除了物质奖励之外，可以给予独特的称号奖励 方案：公司设立“龙虎榜”，员工喜欢三国杀，可以封测他们最喜欢的人物，并且可以增设军衔，比如“平西大将军”，“大都督”等等。甚至可以将此人物及称号，制作出来（低成本可以彩打出来），贴于工位上。 三、公司除个人奖项之外，可增设部门、团体奖 建议： 如部门杰出贡献奖，分公司最佳贡献奖，另外给予别人最多支持帮助分享者，也可享受一定表彰和奖励。 分公司或团体奖励，可奖励公费旅游 旅游方案： 1. 附近旅游景点，1-2日游。 2. 附近郊外，自备食物，娱乐设备郊游1日 3. 户外拓展活动，如专业攀岩、骑马等等 4. 北京总部1-2日游 5. 冬日可滑雪，滑冰相关活动 6. 划船游湖、集体看电影（可带家属）、联欢会、KTV、真人CS、卡丁车、游乐园等 四、可结合个人业绩，增设业绩突破奖励 方案1，月底属于销售人员出业绩的黄金时期，但是由于分公司部门间竞争较少，首先应建立员工月底冲刺的概念。那么在月底最到账1万及以上的员工分别给予一定奖励。 具体措施如下： 最后一周到账奖励 休息时间10分钟，或抽奖机会一次（利用公司抽奖箱，奖励物品等同金额1-10元） 最后三天到账，休息时间20分钟，或抽奖机会两次（奖励同上） 最后一天到账，休息时间40分钟，或现金奖励50-100元或抽奖机会5次。以及“杰出贡献奖”，猛将封号等等。 关于休息时间奖励：每次奖励休息时间可以为5或10分钟，累计每满8小时，可在任意月初第一周无条件休息一天。此奖励使用时间必须为月初1号至7号内使用。使用前，须提前一天和公司有关负责人请示批准。公司某天如有特殊情况，则那天不得使用此奖励。说明：这样需要累计获得48次的时间奖励，才可以休息一天。每天获得奖励，也需要两个月的时间。） 方案2，按照业绩多少给予奖励 奖励措施（奖励可为单一，可组合使用，突破金额意为三月累计大于等于该金额。以下方案，供参考）： 突破一万 ，“稍具潜力奖”，前（后左右中）护军，东（南西北）中郎将等趣味封号，休息时间5分钟，抽奖机会1次 突破四万五，“最具潜力奖”，武卫将军，奋武将军，奋威将军，建威将军，振威将军。休息时间10分钟，抽奖机会2-3次。 突破七万五，“杰出表现奖”，前（后左右）将军，横江将军，护军将军，安东将军，安南将军，平西将军，平南将军，征虏将军。休息时间25分钟，抽奖 机会4-6次 突破十万 ，“杰出贡献奖”，征东（南西北）将军，镇东（南西北）将军 ，休息时间40分钟，抽奖机会7-10次 突破十五万，“最受欢迎精英奖”，镇军大将军、车骑将军、卫将军、辅国大将军。休息时间1小时，现金奖励，鲜花奖励，奖品（价值15-30元）等。 突破二十万，“最具实力精英奖”，大将军。休息时间2小时，现金奖励，鲜花奖励，更贵的奖品（价值30-50元）。 突破三十万，“雄霸天下精英奖”，大司马。休息时间3小时， 现金奖励，鲜花奖励，奖品（价值50-100），带薪假期一天（参考使用）。 五、增设分公司季度奖，年度奖 除月奖励外，可增设季度奖，季度奖设三名，可在原有基础上增设奖金奖品，冠军可获赠荣誉证书。冠军可额外获得带薪假期一天。 年度奖设三名，可设年度奖金，奖杯或奖状，冠军可得公司龙虎榜