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初级讲师培训班 操 作 手 册 总公司培训部、教材开发项目组 2003年2月 初级讲师培训班操作手册目录 培训班通知 1 参训学员资格及甄选流程 2 致学员书样本 5 参训学员训前作业规定（附训前作业样本） 6 参训学员训前测评表 18 培训班课程表 20 作息时间表 22 研修规则 23 学员每日心得样本 24 学员课后行动计划样本 25 晚间作业一览 26 初级讲师培训班培训预通知 各分公司培训部： 为了快速全面地提升公司培训水平，并为各分公司培养具有较强组织管理能力和传承授课能力的初级讲师培训种子讲师，总公司培训部现定于 年 月 日在 正式举办第 期初级讲师培训班。现将有关事项通知如下： 培训时间、地点 培训时间： 年 月 日- 日。 月 日晚6：00前报到， 月 日返程。 2、培训地点： 。具体地理位置见附件一。 培训内容 初级讲师培训班课程简表 第一天 第二天 第三天 第四天 上午 讲师职责与特质 太平洋培训体系介绍与落实 学员试讲 培训需求与同理心的建立 学员试讲 下午 讲师的有声语言和无声语言 优秀学员发表 教案包装技巧与演练 教辅工具的使用 优秀学员发表 培训班的运作 晚间 学员备课 学员教案编写 课程包装 总公司寿险培训部 年 月 日 三、参训学员条件 1、在司工作两年以上，在岗工作一年以上的在职组训。 2、参加过总公司举办的PTT且合格结训者，参加过SRT的优先。 3、熟悉讲师培训体系，具备训后在分公司辖区内举办种子讲师再培训班、主导分公司初级讲师培训课程推广工作的能力。 4、工作认真投入，有学习提升意愿，有培养潜力，同事及学员风评良好。 5、能按要求完成训前作业，完成培训课程，配合训后追踪完成训后作业（附件四）。 四、参训学员未来工作职责 1、训后在分公司辖区内举办种子讲师再培训班； 2、有义务主导分公司初级讲师的培育工作。 五、参训名额 各分公司选派 人参训。 六、培训要求 1、参训学员承担传承课程的任务，请各分公司按此通知要求，严格选拔参训学员。 2、学员于 月 日前将训前作业（电子版）通过OA网发送至总公司培训部 信箱，由总公司培训部进行初步验收，不合要求者退回重做。重做者限三天内完成，总公司再次验收，不合格者取消参训资格，名额不补。并请将训前作业打印出来，于报到时交会务组。 七、培训费用 各相关分公司承担学员往返差旅费，其它费用由总公司承担。 八、联系人 总公司培训部 林盛梅 联系电话：（0212128 传 真：（021注意事项 按参训对象要求选派，人数不要超过规定的限额； 请于 之前将学员推荐表（见附件二）填妥后，传真至总公司培训部; 致学员的一封信（附件三）随本通知下发，请注意查收并转交参训学员； 由于住宿条件有限，请各分公司及时通知参加培训的学员，不要提前报到，结束时按时返程。 为确保学员顺利返程，请各参训学员在当地订好返程机、车票。 此次培训不安排接站，请参训学员自行前往。 特此通知。 总公司培训部 2003年月日 报到地点交通示意图 附件二 初级讲师培训种子讲师班学员推荐表 姓名 性别 出生日期 民族 政治面貌 身体状况 毕业院校 所学专业 毕业时间 最高学历 婚姻状况 职务 / 职称 从业时间 入司时间 现职时间 所在机构 电话/传真 手机/寻呼 受教育 经历 专业受训经历 授课经历 特长课程 已获奖励 本人意愿 签名： 分公司 培训部意见