如何正确看待大学生就业.docVIP

在国有企业下岗职工、失业人员再就业问题尚未得到根本解决的情况下，近年来我国大学毕业生就业难问题凸现，引起了社会各方面的广泛关注。有资料表明，2004年我国高校毕业生将达280万人，是高校扩招后的又一个就业高峰年，大学生就业形势变得更为严峻。在这样一种情况下，一些人对高校扩招产生了疑虑，认为当前大学生就业难是由于高校扩招造成的，令有关管理部门备受指责。扩招政策究竟正确与否？怎样正确认识当前大学生就业形势？这是一个值得探讨的问题。如果不能正确认识，将严重影响大学毕业生就业工作顺利进行和实际效果。就业是民生之本，关系着人民群众的切身利益，关系着高等教育的改革发展，关系着科教兴国战略实施，关系着社会政治稳定的大事，关系着全面建设小康社会的宏伟目标。 总体来说，目前毕业生的就业形势比较严峻，主要原因有以下几点：（1）我国就业的供给压力过大。失业人口越来越多，大学毕业生人数逐年增加等造成这压力。（2）就业需求严重不足。随着经济的增长，就业的供给数量越来越少，无法满足需要。虽说外在的因素是一个重要的影响因素，但是我觉得内在的因素更为重要，也就是说我觉得大学生的自身因素是大学生就业的关键现在大学扩招，研究生、本科生一群群，更别说是专科生。要想就业首先就要有一个正确的就业观，只有正确的认识和看待当前的就业形势，我们才能在社会当中有一席之地。但是在调查中显示，许多的大学生对当前的就业形势不太乐观，都表现出对前途感到渺茫。这都是因为他们都没有正确的认识当前的就业形势，并且没有好好地规划自己的职业生涯。转变观念。要正确的认识和看待当前的就业形势，主动适应形势的变化以及社会、市场的需求，做好在就业过程中的自我评估和准确定位。比如说，很多的人都认为学历高好找工作，“先考研后就业”成为他们的理想方法。正是这样的想法使他们没有自信，不敢去尝试、争取。其实，这不是一定的。如果你学历高，但是没有工作的能力，那么还是没有用的。假如你的学历不够高，但是你有能力、有自信，那么即使你自己找不到一份理想的工作，你还是可以通过自主创业来获得就业。这就是一个观念上的差别。因此，我们要转变自己错误的一些观念。调整期望值。理想和现实的差距较大不要就业的要求过多，要符合实际。要多尝试不同的工作，挑战自己，提升自己的能力。要先就业在择业。只有先工作才能有能力择业。尽量早上岗。经验是我们就业的一个重要因素。巩固自己的专业知识 2006年全国普通高等院校毕业生人数，数据显示为413万，比又增加了78万，预计我国高校毕业生人数还将逐年递增，到201年到700万左右。总之，为了更好的就业，我们应更新自己的就业观念，让自己职业化，认清就业形势，主动学习和掌握就业技巧，提高择业能力，对自己要有正确的认识，合理地确定就业期望值。摆正自己的位置，在就业竞争中处于主动地位。消除就业心理障碍，顺利就业，健康成长。只有正确的认识和看待就业形势，才能更好的全面的发展自己，培养自己的素质，更好的就业。