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高校火拼就业率，提升“软技能”是妙招 丨 案例已有研究表明，在学术界越来越受到关注的软技能，可能与学生日后的事业成功有更明显的联系。该文引用了许多相关的研究数据，其中包括美国密苏里州圣路易斯市的劳工报告，该报告发现超过60%的雇主认为，近来的应届毕业生缺乏沟通和人际交往的软技能。“我认为高校必须要重视学生所具备的软技能（又称非技术技能，或非认知技能）。”专注研究美国政府和高等教育领域的就业及培训，已有十多年经验的罗德里克·纳恩博士表示。针对大学生软技能的话题，纳恩博士提到了《纽约时报》网站上曾发表的一篇名为《应届大学毕业生无法获得雇佣的真正原因》的文章，当谈到应届大学毕业生的就业情况时，该文