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奥浦诺2013校园招聘求职大礼包

应届生 2013 求职 大礼 包 奥浦诺篇 应届 生求职网 YingJieSheng.COM 编 应届生论坛奥浦诺版: /forum-317-1.html 应届生求职招聘论坛(推荐): 应届生求职网,中国大学生求职第一网站 目录 第一章、奥普诺简介3 1.1 奥普诺概况3 1.2 奥普诺领导团队3 1.3 Opera 优势3 1.4 奥普诺分支机构4 1.5 奥普诺组织结构6 1.6 奥普诺业务6 1.6.1 Growth Analytics6 1.6.2 方法和过程7 1.6.3 成功经验8 1.6.4 能力9 1.7 奥普诺竞争对手9 1.8 奥普诺职业发展9 1.9 奥普诺待遇工资参考9 第二章、奥普诺笔试经验10 2.1 Opera 笔试经历(含笔试题)10 2.2 Opera 笔试面试经历12 第三章、奥普诺面试经验12 3.1opera 电面12 3.2 2011.11.15 opera 电面 积极攒 RP 13 3.3 奥浦诺管理咨询(上海)有限公司实习经历分享(一)13 3.4 奥浦诺管理咨询有限公司 2012 校园招聘 QA (1)14 3.5 Opera 5 分钟 pretalk (新)15 3.6 opera 电话面试16 3.7 opera solution 面经16 3.8 opera 面试回来17 3.9 opera solutions 面试心路历程 17 3.10 opera solutions 电面经历19 3.11 第一次电面,opera solutions (新)20 第 2 页 共 20 页 应届生求职网,中国大学生求职第一网站 第一章、奥普诺简介 1.1 奥普诺概况 自2003 年中公司建立伊始,奥浦诺组建了一支专注的资深专家队伍,其勤奋的工作和企业家精神给我们带来 了快速的增长。 我们的核心团队在信用额度管理、业务转型、私人投资、实证分析等领域有着丰富的经验,并曾以高级合伙 人级别的身份给一些北美和欧洲财富 500 强企业提供咨询。我们在金融服务行业的领导地位已是有目共睹,在电 信、传媒、零售业和消费产品等行业,我们也积累了深厚的经验。 区别于其他咨询公司,我们不但告诉您应该做些什么,而且还会和您一起去探索如何去做来实现价值。 我们专注于运作变革和价值增长,与客户紧密合作,为他们提供衷恳的建议、高效的执行方案及有目共睹的 成果。 我们结合深入的纵向专业经验和经过实践检验的实施技巧,设计并实施方案来为客户完善组织结构和事务流 程,从而帮助客户获取价值并推动其发展。 我们将严谨的态度、深刻的洞察力、活跃的创造力以及敏锐的商业判断力结合在项目的实施中。 我们通过多年的项目经验积累,掌握和开发了一整套切实有效的独有技术与方法。 1.2 奥普诺领导团队 Rajnil Mallik Rajnil Mallik 先生是奥浦诺的高级项目经理。Rajnil 有着为财富 1000 强企业提供咨询服务的经验,涵盖了包 括增长战略、定价模型、忠诚度管理、风险管理和再造重组等诸多领域。他最近的一些项

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