第五节面试中各种问题的应对.PDF

中公教育·成就你的未来 公考领袖 第一品牌 第五节 面试中各种问题的应对 面试的大部分是由若干个具体问题组成的。面试最终的成功也就 是由这些问题的妥贴回答带来的，我们谈到过的许多技巧和原则也 只有在这些问题中才能得以体现，因此本节要讨论的面试中各种问 题应答，对于应试者的成功面试，是相当重要的。 本节仍将先讨论一般性的问题，然后结合一些可能会碰到的面试 考题，尝试着做些应答，这些应答是从众多考生的实际面试中总结 归纳出来的，具有广泛的代表性和相当的水准，希望考生们在阅后 有所启发。 1、有关个人背景的问题 与个人背景有关的信息在考生的简历表中已有反映，因此类似的 问题由考官提出主要还是一个“面试导入”的作用，也就是由这些 问题的问答，帮助考生逐渐适应考场气氛、进入“考生”角色，从 而在一定程度上保证了考生能以自己的真实水平进行临场发挥，提 高面试测评手段的科学性和效度。 对于这些问题，考生基本上不需太多思考，而且由于所答内容并 无对错之分，与面试测评项目关系也不大，因此考生只要清楚、全 面、完整、简洁地做出回答就可以了。考生在这个阶段要做的一个 是及时调整自己的情绪、注意集中程度等，以适应考场气氛，并逐 渐从“考生”的角度展开思路。考生要做的另一件事，也是最重要 的，就是如何调动各种资源，在面试开始给考官留下一个好的“第 中公教育总站： 1 电话：01082387775 地 址：北京海淀区学清路38 号金码大厦B 座9层、11层 邮箱：@163.com 中公教育·成就你的未来 公考领袖 第一品牌 一印象”。 2、有关个人受教育状况的问题 这部份内容的大致轮廓在考生的简历表中也有了，考官也不会问 这些问题，他们感兴趣的是文字材料上没有的更详细的情况。 考生的回答应该是建立在突出重点的原则上。突出重点有两个含 义：扬长避短和“投其所好”，后者是指考官感兴趣的，与考生报考 职位和面试有关的内容应该多谈些，例如问到考生在本专业外还辅 修些什么课程时，考生就应该重点谈那些与报考职位相关的课程， 如：社会心理学、行政制度等课程，考生学了这些课程后有什么收 获和体会，对将来的公务员职位上的工作有什么帮助……。 3、与工作经历有关的问题 如考官问到考生从事过什么工作时，考生应重点谈与公务员有关 的工作或职位，如人事管理、公共关系、行政管理等。 另外考生在回答这类问题时要通过具体的事件分析突出表现自己 的事业心、工作态度、责任感，还要表现出自己所具备的工作能力 和工作经验以及特殊情况下的应急能力。 4、关于报考动机、愿望的问题 这里考生应该避免两种倾向：一种是抽象化，如考生强调报告职 位能充分发挥自己的特长，实现自己的理想与抱负。这样的回答思 路是合适的，但考生应将其具体化，考生自己的什么特长怎样与具 体工作相结合？自己的理想与抱负是什么？为什么能通过这些工作 中公教育总站： 2 电话：01082387775 地 址：北京海淀区学清路38 号金码大厦B 座9层、11层 邮箱：@163.com 中公教育·成就你的未来 公考领袖 第一品牌 实现呢？若考生连报考单位与职位的一般性知识都不了解，是很难 避免空谈求职动机的。 另一种考生应避免的倾向是“庸俗化”。考生回答自己为什么报考 该职位时，没有体现自己应该有的水平，只是说什么工资待遇好、 出国机会多、权力大等。 ： 5、关于人际交往倾向的问题 回答这类问题，考生最好了解一下报考单位或职位对人际交往倾 向的需要情况，以及自身的实际情况。在掌握了一定的人际交往心 理学与公共关系等知识后，考生就会对这些问题有更深刻的认识， 在这个基础上考生就能比较圆满地做出回答。 6．关于一般能力素质的问题