人力三级理论有一个问题,已经批注.doc

第一部分 职业道德 （第1-5题，共25道题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，其中单项选择题只有一个选项是正确的，多项选择题有两个或两个以上选项是正确的。 ◆请根据题意的内容和要求答题，并在答题卡上将所选答案的相应字母涂黑。 ◆错选、少选、多选，则该题均不得分。 （一）单项选择题（第1～8题） 1、关于职业道德，正确的说法是（ ）。 （A）职业道德在有些情况下可以借助立法手段来加以贯彻实施（B）职业道德是决定一个从业人员职业生涯的唯一因素（c）职业道德只是从业人员在职业活动中应遵循的行为准则（D）提高职业道德素养，靠的是自觉而非组织教育和培训2、我国社会主义职业道德的基本要求是（ ）。 （A）爱国守法、勤俭自强（B）爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义（c）诚信、敬业、公道、守纪（D）忠诚、审慎、勤勉3、在社会主义核心价值体系中，（ ）。（A）改革创新（B）爱岗敬业（C）民主科学（D）以人为本4、职业化包含三个层次的内容，其核心层是（ ）。 （A）职业化技能（B）职业化语言（C）职业化礼仪（D）职业化素养5、职业技能的特点是（ ）。 （A）科学性、专业性、人为性、复合性（B）传承性、差异性、层次性、功利性（C）时代性、专业性、层次性、综合性（D）基础性、专业性、缜密性、综合性6、古人认为，在无人监督时，依然能严格按道德规范要求做事的修养境界是（ ）。 （A）自律 （B）内省（C）慎独（D）无妄7、关于“团队”的说法中，正确的是（ ）。 （A）任何一种组织都是一个“团队”（B）不管宗旨是什么，只要它是一个团结的队伍它就是团队（）由于实行扁平化管理，一个好的团队逐渐淡化了组织领导（D）个人追求与组织发展方向高度一致是优秀团队的基本特征8、下列属于比尔·盖茨关于“十大”优秀员工准则的是（ ）。 （A）对自己公司的产品抱有极大的热情（B）踏踏实实在企业干一辈子（C）员工提出的建议哪怕有一点点启示，就是对公司最大的贡献（D）敢于表达，说错了话也不要紧张 （二）多项选择题（第9～16题） 9、优秀团队在合作方面的特征是（ ）。 （A）成员具有强烈的团队归属感（B）团队具有强大的凝聚力（C）成员绝不单独行动（D）团队首领的言论具有压倒一切的号召力10、下列关于“公道”的说法，正确的是（。（A）公道是企业发展的重要保证（B）凡事讲求公道，会妨害员工和谐相处（）公道一般不能作为员工薪酬的指标（D）是否公道影响到员工职业前途11、作为职业道德规范的“公道”的特征是（ ）。（A）公道标准的时代性（B）公道观念的多元性（C）公道意识的社会性（D）公道评价的模糊性12、关于“职业纪律”，正确的说法是（ ）。 （A）为了实现集体利益，要求每一个成员共同遵守（B）领导具有特殊的地位，其纪律要求高于一般员工（）任何纪律均存在瑕疵，每个人要勇于挑战纪律（D）以坦诚的心态接受违纪行为的处罚13、关于“节约资源”，要求从业人员做到（。（A）树立节约资源的意识（B）明确节约资源的责任（）创新节约资源的方法（D）衣缩食降低资源消耗14、在职业活动中，践行“合作规范”的具体要求是（ ）。 （A）求同存异（B）防而不害（）公平竞争（D）互助协作 根据下列事例，回答第l5、l6题。 15、根据上述事例，正确的说法是（ ）。 （A）大卫和墨菲有着相同的事业起点（B）与墨菲相比，大卫明确的工作方向牵制了他的事业发展（）同事对大卫的职业生涯没有取得实质性的进展感到惊讶（D）大卫明白墨菲成为总裁的原因所在16、从上述事例中，我们能够得到的启示是（ ）。 （A）只要努力了，就能得到回报（B）爱岗敬业是职业成功的基础C）在职业活动中，有比金钱更重要的东西（D）事业心是促进一个人职业发展的重要 二、职业道德个人表现部分（第17～25题） 答题指导： ◆该部分均为选择题，每题均有四个备选项，您只能根据自己的实际状况选择其中一个选项作为您的答案。 ◆请在答题卡上将所选择答案的相应字母涂黑。 17、在你看来，一些社会活动志愿者不取报酬，却热心工作的目的是（ ）。 （A）出出名（B）悠闲所致（）为了改善自己的生活环境（D）增加一些阅历18、公司组织员工做工间操，但大家对此举的反应并不积极，你认为究其原因是（ ）。 （A）做工间操没有必要（B）员工们还是工作太忙了（C）组织不得力（D）缺乏奖励措施19、董事长在外开会，临时通知你尽快把某项目的相关材料送到他那里。你迅速带上材料离开办公室径直赶往董事长开会的场所，但途中，你忽然发现因为走得匆忙，自己竟然忘带了一份自己认为比较重要的文件，重新返回办公室取材料会耽误一些时间，这时你会（ ）