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《程序员职场第一课》相关链接： 豆瓣：/hu2Km 当当：/7qq2b 互动：/hnOAz 第1 章 行走职场三大基本素养 2009 年，《明朝那些事儿》的作者当年明月接受访谈时的一句话给我启发 很大，之后在我自己的讲座中也常常用到，那就是 “技术可以让我们受欢迎， 如果想赢得尊重，要有灵魂”。这句话用在工作中，我的理解就是除了有很好 的技术能力之外，还应该注意培养自己的基本素质和修养，注重自身人格的完 善，全面提升自己。本章主要从正确地坚持、良好沟通和学会提问三个角度为 大家诠释职业基本素养。 1.1 正确地坚持 有志者事竟成破釜沉舟百二秦关终属楚 苦心人天不负 卧薪尝胆三千越甲可吞吴 相传蒲松龄考乡试落第后，为铭其矢志不移，在铜尺上刻下了这副对联用 以自勉。 另一副流传很广的对联是明代理学家胡居仁写的“苟有恒，何必三更眠五 程序员职场第一课 更起；最无益，莫过一日曝十日寒。” 我曾听到某成功人士如下言论：“要学会坚持，只有坚持我们才能取得胜 利！”我个人的观点是：“只有正确地坚持，我们才有可能取得最终的胜利。没 有定义好方向，只能是盲目地乱撞。” 正确地坚持才是我们取得成功的唯一法宝，才是我们真正应该学习和掌握 的技能。  案例1.1 第101 次求职的女士 在超过一万场的面试经历中，绝大部分面试我都会给候选人留出至少 10 分钟的时间，他们可以在这段时间里讲述自己的工作经历和特点、提出问题， 以加深相互了解。我的基本观点是：无论应聘者是从马路对面的家里来的，还 是从天边来到公司的，作为招聘方我们都应该给予他们足够的重视和尊敬，至 少尊重他们付出的时间成本。 基于尊重是相互的原则，其中有3 场面试求职者只在我面前待了不足5 分 钟。这3 位候选人都可以用“表现奇差”来形容，全都超出了我容忍的底线， 其中一位就是第 101 次在北京求职的幸仪女士。 至今我对那次面试仍然记忆深刻。 当时是下午，坐在桌子对面的幸仪穿着很不得体的紫色晚装。 我正要开口时幸仪说了话：“你好！这是我在北京的第101 次面试，希望能 成功。” 略显惊讶的我请她介绍自己时，她回答：“简历上不是都有吗？” Leo ：“呃……那还是说说您应聘猎头顾问助理职位的优势和不足吧。简历 上写的还是太笼统。” 2 第1 章 行走职场三大基本素养 幸仪：“我这人吧特长是有干劲儿，愿意付出，年轻啊！还有我愿意学习， 其实我是来这个行业学习的，我也不知道自己适合干什么。不足？我不太合群 儿，大多数情况下不愿意接受别人的意见，除非我认为你说的对。还有我对你 们的行业也不是特别了解，我说了是来学习的。不过，我的薪水要求还是挺合 理的，希望你们能给个机会。” Leo ：“那您的期望薪水是多少呢？” 幸仪：“当然是越高越好！” …… 如果有面试官最讨厌听的十句话列表，幸仪面试时说到了其中两句，那就 是“简历上不是都有吗？”和“薪水当然是越高越好！”前者代表着过分自信， 而应聘者多半没有相应的资本；后者代表着态度不够诚恳，既不想错失机会又 怕要了高价儿失去机会。 第一次犯的错误和最后一次犯的错误完全相同。结果可想而知，她失去了这 第101 次机会，原因是没有找到适合自己的方向而盲目坚持。对她来说如果找不 到正确的方向，别说第101 次就是第10001 次怕是也找不到自己满意的工作。 找到自己的职业方向，继而正确地坚持才能让我们在职场路上越走越顺。 （有关“找方向”的方法在本书第3 章中有具体介绍） Tips 坚持也要选对方向 坚持不是取得成功的保证，正确地坚持才是。方向有偏差就像两条有夹角 的线，开始相距也许只有1 厘米，随着不断延长两条线之间的距离会越来越远， 努力方向稍有偏差有时后果不堪设想。我曾经收到过一封计算机专业博士毕业 生的邮件，其中他提到自己从大学开始就不喜欢计算机，但因为不好就业、成 3 程序员职场第一课 绩还可以，他选择了本系保研