【行政管理简历】_行政主管、经理.docVIP

行政管理个人简历 姓 名： 性 别： 女 1981年8月30日 居 住 地： 成都 五年以上 电子邮件： cuparow0@163.com 机： 4万人民币 口： 已婚 自我评价 熟悉行政/人力资源相关工作；执行团队精神强。 2010/7—2011/7：乐百氏（成都）食品饮料有限公司（50-150人） 快速消费品(食品,饮料,化妆品) 人事 工作简述: 自2010年7月部门负责人休产假随后离职起，即被任命代部长，负责部门工作。直接向厂长及区域HR经理汇报，保证了全厂人事行政工作的正常开展。 工作内容： 人力资源： 薪酬福利：薪酬计算发放；调薪工作开展；工厂人力成本预算编制。 绩效考核：推动开展绩效方案的改革；KPI指标筛选确定；绩效考核沟通指导。 招聘培训：招聘渠道拓展；年度培训计划拟定；培训评估；培训讲师测试、发展；岗位说明书撰写。 团队建设：活动组织、策划。 行政管理： 承包商管理保安、绿化、清洁及食堂共13人 制度管理：制度编写。 工厂公共资源管理、分配。 印章、合同管理。 内部沟通与外部联系。 ________________________________________ 2009/10—2010/7：乐百氏（成都）食品饮料有限公司（50-150人） 快速消费品(食品,饮料,化妆品) 人事 工作简述: 协助行政人事部部长处理公司人事行政的各项基础事务。直接向部长汇报。 工作内容： 人力资源： 薪酬福利：考勤统计汇总；员工岗位、交通等津贴计算；商业保险关系维护；社保、公积金基础事务处理；福利项目策划。 绩效考核：月度、年度绩效考核汇总、反馈。 招聘现场招聘会组织、网络招聘信息更新、简历筛选、初试等常规招聘工作的开展。培训：公共培训主讲；培训组织、评估信息整理。 员工档案管理、入离职办理。 团队建设：活动组织、策划、主持、外联。 行政管理： 承包商管理保安、绿化、清洁及食堂的日常管理与考评、联系。 制度完善、颁发。 公文、宣传资料拟定。________________________________________ 2007/5--2009/7：四川阳光润禾有限公司（50-150人） 制药/生物工程 行政人事 行政管理： 行政制度的制定、完善、执行监督。 负责公司的公文、资料、信息和宣传报道起草发布等相关工作，沟通内外关系。 图书/档案管理： 包括公司证照、印章、文件、合同及图书的审核变更、登记造册、借阅使用记录等相关工作。 会议组织： 会前计划准备工作，会中会议记录、后勤支持；会后会议纪要整理下发、相关事宜的落实与跟进、总结等。 公司后勤事务及总经理日常事务处理。 人力： 招聘： 招聘渠道开发；收集各部门用人信息，发布招聘信息；简历筛选、初步面试；招聘后期工作处理（录用/拒用通知；员 起草福利制度；组织办理员工年度体检和新员工入职体检；社保办理。 培训：进行新员工入职培训、企业文化培训及行政人事制度培训等公共培训。 协助进行员工面谈。 ________________________________________ 2005/--2007/2：四川华盛强制冷设备公司（50-150人） 机械/设备/重工 总裁秘书 负责总裁文件管理及日常事务安排等。 负责总裁所有会议的组织安排及后继事宜。 负责公司宣传；新闻和信息的主要编写；完成了公司英文网站的内容建立；制作了公司及相关产品和商业计划的介绍短片。 活动组织策划。 ________________________________________ 2004/9--2005/7：内江职业技术学院（500人以上） 教育/培训 英语教师 负责四个中专班英语教学工作。 草拟本学科考试试卷。 2000/9 -- 2004/7 西华师范大学 英语 本科 证 书 2008/11 人力资源管理师（国家职业资格三级） 2005/10 驾驶执照 2003/11 英语专业四级 2002/8 大学英语六级 2002/4 普通话等级证书