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学校迎新总结 篇一：校园迎新总结 2010年校园迎新总结 迎新是呈贡每年三季度的重要工作，今年在领导的带领下有幸参与其中，我们都收获很多，迎新至今还记忆犹新，每每想起迎新，我们都很自豪！以下是参与这次迎新的一点小结： 一、竞争对手拦截策略，我方冲破拦截链条 对于我方已签订“排他”、“嵌入”的学校，竞争对手无计可施，凭借营业厅和校园的 人将校园大门作为拦截策略的前沿阵地。通过占据地利，直接向刚进校的新同学宣传“校园专属信息卡”、 “学校只让使用电信卡，不让使用移动卡”、“移动在学校没有信号”等虚假信息，采用不登记、不留任何证件的方式向学生派送手机卡。为防范竞争对手此等不良竞争行为，我方早早在校园的各大入口安排了动感队伍（橙人）进行宣传和监督。成功切断了竞争对手的拦截链条，为我方赢得了最佳的营销时机，使“排他”和“嵌入”杀手锏发挥到最大作用。 二、竞争对手群集抗议，我方沉着应对 在校园迎新主战场——迎新现场，我方采取“校园移动优惠政策随处见——橙人温馨服务——品牌感召力时时招呼”的策略，再加上嵌入流程，使得竞争对手在迎新现场无计可施，于是他们便开始在关键位置进行人海战术，在我方动感校园营业厅旁大声吆喝，声称电信如何如何好，移动不好用的低级促销手段，并由于我方迎新团队年龄与竞争对手差距较大，让坐在现场执行工作的员工不免心惊胆战。为避免与竞争对手进行正面冲突，我方及时联系校方进行协调与解决，确 保了校方的威严和迎新秩序，更巩固了与校方的相互信任的合作基础。 三、竞争对手低音炮登场，我方全程陪伴 在师大的迎新中，我们与竞争对手展开了斗秀、比人气的比赛。竞争对手通过在校园里放置低音炮，全天候进行节目表演、穿插丰厚的礼品赠送，致使我方迎新现场“中国电信”四个字均在不停回荡。为防止学生追逐热闹，我方对学生进行了全程陪伴。在活动现场我们也开展了很多丰富的活动，其中参与学生最多的就数用飞镖射气球游戏了，只要参与活动就有机会获得笔记本电脑。这个游戏让我们最终赢得了最多人气，为巩固该校市场奠定了强大的基础。 综上所述我认为做好校园迎新以下几点很重要： 1、校企关系重中之重，需全年全心维系，不可打突击战。 2、校园信息化需全力突进，将避免校园迎新前期公关的很大消耗。 3、“排他”、“嵌入”为杀手锏，再竞争激烈竞争对手也无计可施。 4、校园现场布置对于员工士气和品牌传播非常重要，不可过度浪费，但也不能退让。 5、诚信第一，切不可如同竞争对手失信于合作方，尊重校方，随时与校方沟通，否则最终将失去这个市场。 6、虽然电信在今年校园迎新中没有我们成功但他们和校方的关系和打造的产品组合和品牌传播不容小视。 此次迎新工作再一次将我们各分公司的同事紧密的融入在一起，彼此之间的感情即关系更进一步融洽，我们成员之间工作默契剧 增，工作经验也进一步丰富，相信在这次迎新中学到的东西，将在今后的手机集市中起到很大的作用。 刘启丽 2010年10月2日 篇二：迎新工作总结 迎 新 工 作 总 结 承办：东华理工大学学生学生会 主办：共青团东华理工大学委员会 目录 1、前期活动与活动策划···········3 2、迎新前期宣传··············3 3、活动过程················4 4、活动遇到问题与解决方法·········5 5、活动后期宣传··············6 6、活动心得体会··············8 结语······································9 2013年九月，我们东华理工大学迎来了朝气蓬勃的2013届新生，为了大一新生顺利报道，进一步了解我们的校园，我们校区学生会组织了“以心迎新”迎接新生活动，并取得了圆满成功。以下是本次迎新工作的总结： 一、前期活动与活动策划 （一）9月1号下午2点，召开主要学生干部会议，学生会、社团联合会、青年志愿者协会、大学生新闻中心、团干中心、艺术团、国旗班等组织的主要负责人参与会议，讨论了《东华理工大学团委2013年迎新工作方案》，并提出了修改意见。 （二）团委老师指导迎新工作，商定具体工作安排情况。周书记提出重点在于服务与引导新生及家长。 （三）主席联席会议，安排各院的迎新工作事项，同时提出各项所需注意的问题。 （四）学生会全体干部会议，给各位干部分工，明确各部门的职责及布置迎新时的工作安排。 （五）团委迎新动员大会，将任务分配到个人，职责细化。 二、迎新活动前期宣传 （一）迎新宣传: 1. 做导航图，为新生指引报名、熟悉校园 2. 共制作2期迎新专刊，发行3000份，使新生更快的了解学校，适 应大学环境。（包括内容：学校介绍、学生组织介绍、校园地图、