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我的职业规划 前言 在今天这个人才竞争的时代，职业生涯规划开始成为在人争夺战中的另一重要利器。不少人都曾经这样问过自己：“人生之路到底该如何去走？”记得一位哲人这样说过：“走好每一步，这就是你的人生。”作 为 当 代 大 学生，若是带着一脸茫然，踏入这个拥挤的社会怎能满足社会的需要，使自己占有一席之地？因此，我试着为自己拟定一份职业生涯规划，将自己的未来好好的设计一下。有了目标，才会有动力。 第一部分：自我评估 自我盘点 我是一个当代本科生，是家里最大的希望——成为有用之才，性格外向、开朗、活泼，业余时间爱交友、打球、聊天，还有上网。喜欢看小说、散文，尤其爱看杂志类的书籍，平时与人友好相处，亲人、朋友、教师关爱，自制力强、做事认真、投入，有时多愁善感，有远大的理想。 自我的优点和缺点 优点：做事认真、谦虚谨慎、对自己的工作负责、心地善良、上进心强、人品端正、脚踏实地。 缺点：因为来自普通家庭，没有经济基础，没有家庭背景，缺少社会实践，性格太急不够淡定。 解决自我盘点中的劣势和缺点 当劣势和缺点成为了你前进道路上的障碍时，就应充分得用你的优点，让其把你带出围障；虽然恒心不够，但可凭借那份积极向上的热情鞭策自己，久而久之，就会慢慢培养起来，充分利用一直关心支持我的庞大亲友团的优势，真心向同学、老师、朋友请教，及时指出自存存在的各种不同并制定出相应计划以针对改正。 第二部分：职业选项 公务员 我把公务员作为首要职业选项是有个方面的原因： 从自身分析，受传统思想影响较大。自大学生职业生涯规划第一节课，我就思考一直促使自己读书这么长时间的主要动力，发现自己从小受到的教育都是“好好读书，考大学，将来回来建设家乡”，在家乡读书就意味着考公务员。而自己也在不知不觉中把公务员当作了奋斗的目标。即使自己没有发觉，这个潜在的目标还是比较牢固的。所以，从自身考虑把一直使自己奋斗的公务员目标选为首要的职业选项是正确的。 从与家乡的关系分析，自感有一种使命感。公务员，人民的公仆。我热爱我的家乡，完成学业我希望能够回到生我养我的那片热土，希望能为家乡做点事，我也有为国家。这成为一种无形的“使命”。 第三部分：环境和职业的评估 社会环境分析:中国对经济体制的探索是推动政府人事制度变革的最根本的原因.政府人事制度随着国家工作重心的转变,随着政府职能的转变也不断变化着.中国政治体制的改革是中国公务制度产生的直接原因.经济的民主、法制化方向的发展,促使政治体制向民主、法制化的方向发展,也促使行政体制和政府人事管理制度向民主、法制化的方向发展,并最终促成了中国公务员制度的建立.思想文化环境里,社会主义精神文明建设为公务员制度在中国的实施提供了精神动力和智力上的支持.以为人民服务为宗旨同时又通过竞争的环境来体现自身的价值,是中国政府中公务人员的价值选择.中国教育、科技的发展,普遍提高了人们的文化素质,也为政府提供了高素质、专业化的人才 职业环境分析：收入稳定，待遇良好。一旦进入公务员体制，就能保证稳定的工资收入和享有优厚的福利待遇。工作沉闷单调，工作难度较低。公务员普遍因人设岗，不允许越权，只需要完成既定工作，故容易导致厌工情绪。人际关系较复杂。鉴于历史背景和现实国情，官场的人际关系是必修的一课，也是非常复杂的一门学科。晋升渠道少。由于严苛的考核要求和复杂的流程，官员晋升非常不易。五、社会地位高。官本位观念盛行，导致公务员成为最受崇拜的职业群体。 第四部分：确立初步目标 1、道德素质。公务员是国家的精英，是先进分子，是代表执政党和社会主义的先进力量，他们的言行举止每时每刻都在起到教化民众的作用。然而，有一部分公务员公仆意识、服务意识、责任意识淡漠，甚至错误地把手中权力当作谋取私利的工具，忘记了手中的权力来自于公众的委托，使权力的性质发生了变化。这些不道德的意识及行为，已成为实现机构改革目标的最大障碍。为了实现机构改革“形成行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的行政管理体制”这一目标，要求公务员能够时刻以民为本、始终把公众利益放在第一位，具备良好的道德素质。 2、心理素质。研究人员对公务员群体的心理健康状况所做的调查表明，公务员的心理素质不容乐观。浙江省心理卫生协会理事长、杭州市第七人民医院院长赵国秋说，公务员属于工作压力较大的群体，他们整体素质高、抗压能力也比较好，但他们要承受更多来自于单位体制、机制、工作任务、家庭期望、自身人格等方面的挑战，并被要求不断掌握新知识、新技能，如果应对压力的方式不正确，就会产生心理问题，乃至发展成心理疾病。而在转变政府职能的改革背景下，不可避免会给公务员以一定的心理冲击，这就需要公务员通过职业生涯规划进行科学设计。 业务素质。公务员的业务素质包括：专业知识、相关知识和智力素质，这些素质可具体化为敏锐的政治鉴别力、整合各种工作信息的能力