2010-2015自考质量管理0153(一)试题剖析.docxVIP

2010-2015自考质量管理0153(一)试题剖析.docx

  1. 1、有哪些信誉好的足球投注网站(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。。
  2. 2、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  3. 3、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  4. 4、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  5. 5、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  6. 6、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  7. 7、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2010-2015自考质量管理0153(一)试题剖析

2010年4月高等教育自学考试全国统一命题考试 质量管理(一)试题 课程代码:00153 一、单项选择题(本大题共25小题,每小题1分,共25分) 1.根据质量特性的分类,属于心理方面的特性是( C )p6 A.手表的防 B.耐用品的可维修性 C.服装的式样 D.汽车的牵引力 2.在质量管理八项原则之间的逻辑关系中,持续改进的最有力的武器是( C )P58 A.领导作用 B.全员参与 C.基于事实的决策方法 D.以顾客为关注焦点 3.顾客满意度指数最典型的国家是( A )P68 A.美国 4.提出了系统思考概念的学者是( B )P145 A.戴明 B.彼得·圣吉 C.朱兰 D.石川馨 5.保证数据和信息不被损坏,这是指数据和信息的( C )P197 A.准确性 B.必威体育官网网址性 C.可靠性 D.安全性 6.通常用标准偏差的倍数来表示过程能力B的大小,一般取B为( B )P252 A.4 B.6 C.8 D.12 7.在产品寿命周期中,被称为夭折期的是( A )P314 A.早期失效期 B.晚期失效期 C.可用寿命期 D.损耗期 8.下列属于预防成本的是( D )P25 A.复检和筛选费 B.质量评审费 C.进货测试费 D.质量信息费 9.在ISO9000族标准中,其目的在于促进组织的绩效改进的标准是( C )P48 A.ISO9000 B.ISO9001 C.ISO9004 D.ISO19011 10.下列不属于顾客满意度决定因素的是( D )P66 A.顾客感知质量 B.顾客期望 C.顾客感知价值 D.顾客抱怨 11.反映一个组织之所以存在的理由或价值的是( A )P90 A.使命 B.愿景 C.战略 D.目标 12.下列属于物质激励的方法是( B )P132 A.任务激励 B.福利激励 C.培训激励 D.参与激励 13.确定组织是否有提供新产品或重新设计产品的能力的阶段是( C )P148 A.初期评审 B.终期评审 C.销售准备状态评审 D.设计鉴定 14.在质量改进阻力中,克服习惯和惰性阻力的最重要措施是( A )P171 A.沟通 B.激励 C.组织 D.控制 15.6个西格玛的质量水平对应着的百万机会缺陷数是( A )P185 A.3.4 B.27 C.233 D.6210 16.在供应策略模型中,办公用品、书籍杂志和饮食服务等属于( D )P212 A.高重要性/高费用 B.高重要性/低费用 C.低重要性/高费用 D.低重要性/低费用 17.下列属于计件数据的是( D )P224 A.单位缺陷数 B.职工工资总额 C.布匹的疵点数 D.质量检测项目数 18.下列工具中属于计划评审技术与关键路径法在质量管理中的应用的是( B )P301 A.流程图 B.矢线图 C.树图 D.关系图 19.下列维修活动中属于纠正性维修的是( A )P310 A.对发生故障的零件进行更换 B.对设备进行定期检查 C.对设备进行日常维护 D.为设备加润滑油 20.把同类事务两种以上的表现形态归并为一种或限定在一个范围内的标准化形式,称为( D )P343 A.简化 B.组合化 C.系列化 D.统一化 21.实施标高分析的目的在于( B )P106 A.模仿榜样 B.超越对手 C.知己知彼 D.确定谁是最佳 22.企业员工培训的主要形式是( C )P120 A.脱产培训

文档评论(0)

jiayou10 + 关注
实名认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

版权声明书
用户编号:8133070117000003

1亿VIP精品文档

相关文档