《管理统计学》期中试卷2012–2013(A).docVIP

浙江财经学院东方学院2012-2013学年第2学期 《 管理统计学 》课程期中考试A卷 考核方式：闭卷 考试日期： 2013.4 适用专业、班级： 题 号 一 二 三 四 五 六 七 八 九 十 总分 得 分 评卷人 （共四大题） 答题思路：简要写出分析思路；根据统计分析数据，回答相关问题 一、某集团公司将进行薪酬改革，目前员工的工资表如下表。希望了解来自不同下属公司、不同工作性质的员工的收入状况及对工资的态度，以便为决策者制定合理的薪酬体系提供科学依据。请分析以下问题： 表：某集团公司员工的工资表 姓名 态度 工资 工作性质 下属公司 A1 满意 2845 一般员工 分公司2 B2 不满意 2871 一般员工 分公司2 C3 很满意 2750 一般员工 分公司1 D4 不满意 4188 经理 分公司2 E5 不满意 4612 经理 分公司1 F6 满意 5212 经理 分公司1 G7 满意 6177 经理 分公司2 H8 满意 2137 管理人员 分公司2 I9 满意 1965 管理人员 分公司2 J10 很满意 2235 管理人员 分公司1 K11 很满意 2340 一般员工 分公司1 L12 不满意 2435 一般员工 分公司2 M13 很满意 3135 管理人员 分公司1 N14 满意 2235 管理人员 分公司2 O15 不满意 3000 一般员工 分公司1 P16 满意 4600 经理 分公司2 建立相应的数据文件，并描述变量的5种属性：变量名、变量类型、变量（名）标签、值标签、测度水平。（5分） 计算员工工资的标准化值。（5分） 计算员工的实际工资。实际工资 = 岗位工资*（1 — 税率）。岗位工资为：一般员工为工资*1.1，管理人员为工资*1.4，经理为工资*1.9；税率为：工资≤3000，税率=15%；3000＜工资≤5000，税率=20%；工资＞5000，税率=30%。（15分） 二、下表是对研发部员工绩效评价和研发部员工对评价结果满意度的数据 员工编号 1 2 3 4 5 6 7 8 9 10 11 性别 男 男 男 男 男 男 女 女 女 女 女 绩效评分 80 74 56 90 64 69 79 65 90 84 59 评价满意度 4 5 2 5 3 2 5 3 4 4 2 1．建立相应的数据文件2．绩效评分求秩，将秩值1赋给评分最，结的处理方式为Low。 3．描述不同性别员工奖金的均值、标准差奖金发放标准为绩效评分每分奖励98元。 三、某集团公司所属企业月销售和企业家数如下表所示，请做描述性分析。（20分） 序号 每月销售（万元） 企业数（家） 1 50 5 2 60 8 3 70 12 4 80 6 5 90 5 6 1000 2 四、我国东西部地区某种抽样调查结果为：月人均收入（元）、粮食单价（元/斤）、月人均食品支出（元），见下表所示。 1．． 月人均收入 1 西部 627 .61 1542 2 东部 723 .63 2045 3 西部 576 .65 1691 4 东部 772 .67 2008 5 西部 665 .70 1683 6 西部 767 .70 1727 7 西部 654 .70 1951 8 东部 829 .70 1987 9 西部 711 .72 1684 10 西部 716 .72 1705 11 东部 874 .72 2106 12 西部 638 .73 1641 13 西部 540 .74 1532 14 东部 763 .75 1963 15 西部 621 .77 1611 16 东部 992 .78 2512 17 东部 717 .80 1906 18 西部 644 .84 1612 19 西部 733 .84 1929 20 东部 1000 1.00 3329 21 东部 968 1.01 2139 22 东部 1020 1.01 3002 23 东部 978 1.04 2359 24 东部 988 1.21 2675 25 东部 968 1.49 2032 浙江财经学院东方学院课程期中考试试卷 第1页，共3页 专业、班级： 学号： 姓名： 密 封