ZX市场调研解析电力企业安全管理20100905刘钦.docVIP

调研信息表 调研方向 电力企业安健环 调研人员 刘钦 时间 序号 信息标题 来源 论电力企业安全管理 安全管理网 浅谈电力企业安全生产的立足点 安全管理网 分析与建议 文章1是针对电力企业提出的安全管理模式，作者认为电力企业从抓安全制度、建安全文化、提高安全素质、落实设备管理这四个方面突出企业安全管理。 文章2讲的是一个电力要做好安全生产，需要从领导组织、思想、制度、设备、现场、检查、奖惩、培训这些基础方面着手。结合目前我正在做的电力企业安全管理系统，谈谈我的一下看法： 安全管理是一个涉及生产各个方面的复杂性管理，是一个综合性强的管理过程，其过程的繁琐，需要从很多方面严格规范。 总体来说，上面的2篇文章都从人、机、管三个方面来突出做好安全管理的要素。人：作为生产的主体，人在生产过程中起到了绝对无法替代的作用。个人认为安全生产中人的因素最为重要，主要体现在： 人是管理与被管理的主体，安全管理的核心目标就是保障人的安全。 企业上层对安全的重视程度决定整个企业安全工作开展的顺利程度（特别是部门间的安全管理合作，平衡各方面利益关系等）。 中层管理人员决定企业安全管理落实程度。 基层人员决定安全管理落实效果。 人的安全素质（包括思想）是决定企业安全的关键，因为不同层次所处的位置不一样，对安全的理解和考虑不一样，所以安全素质提高要分类别，类型进行，而且关键是如何提高安全意识。 机：机械设备作为现代安全生产的重要工具，由于其复杂性和失控带来的后果严重性给安全生产管理带来了巨大压力。 管：个人认为安全管理要做到“ 全：安全管理要全面，多角度，不能局限于一点。 细：安全管理要细致、具体。表现在2个方面：①工作流程要标准化②工作内容要具体化。“把人都当成傻瓜”“越具体详细越容易实施”。 论电力企业安全管理 安全关系到企业的前途和命运，是企业发展的永恒主题。安全生产是企业取得经济效益的基础，安全文化是人的意识在安全方面的反应，要使供电企业健康、稳定、持续的发展，就要不断强化供电企业的安全管理。 一、严抓企业安全制度建设 根据国家颁布实施的《安全生产法》、《电力法》等法律法规，走依法治安全之路。企业应根据各自实际情况，建立以安全生产责任 制产工作规定及安全生产工作会议制度、教育制度、检查制度、考核制度、监察制度、奖惩制度，以及职业健康监护、女工保护规定等，并定期检查。要用制度管人、流程管事，做到安全监管有章可循。同时要采取措施确保制度的有效落实，做到有章必循、违章必究。形成安全生产“人人有责、人人关心、各负其责、共同保障”的良性循环。 严密的规章制度和严格的安全管理无疑是十分重要的，从事电力生产工作的每位员工，必须以科学的工作态度去对待。平时要加大推广标准化作业的力度，按照南方电网公司《现场标准化作业指导书编制导则》及《现场标准化指导书范本》要求，结合自身实际，制定各类现场安全措施规范化设置要求，并在运用中不断修改完善，以彻底解决现场安全措施不规范、安全工期局使用不规范、安全围栏设置不牢固等不能完全保证生产现场安全的问题。 抓制度建设，促进安全生产日常管理规范化。制定完善《安全管理评先考核细则》、《安全生产风险抵押金实施办法》、《反事故斗争工作方案》、《两票管理规定》等管理规定，将安全生产纳入规范化管理。开展规范化建设，从基层班组、变电站抓起，从而带动整体安全管理上台阶。此外，还要积极与国际接轨，结合国内现行的管理制度建立一套适合自己特点的管理体系，从今企业技术装备和管理水平的提高。进一步改善作业条件，提高员工身心健康和工作效率，降低企业风险，预防各类事故的发生。 二、加强企业安全文化的建设 1、安全文化的定义： 安全文化的定义是：“一个单位的安全文化是个人和集体的价值观、态度、想法、能力和行为方式的综合产物，它决定于保健安全管理上的承诺、工作作风和精通程度；具有良好安全文化的单位有如下特征，相互信任基础上的信息交流、共享安全的重要思路、对预防措施效能的信任。” 2、安全文化的功能： 安全文化是人的生产生活过程中，在企业的生产及经济活动中为保护人的健康、尊重人的生命、实现人的价值的文化。安全文化的功能就在于将企业的全体人员塑造成具有现代化的安全观念和现代专业安全文化知识的生产力。企业具有掌握专业安全文化的生产力，才可能实现安全生产良性循环。安全文化具体功能可以归纳为以下几个方面： ①、规范人的行为。 ②、组织及协调安全管理。 ③、安全文化是企业进入有序发展的良性状态。 3、企业安全文化的建设： 实践经验证明，企业安全文化的建设离不开员工的认识，离不开员工的努力，离不开员工的奋斗。而企业安全文化，既可以肯定员工的价值观念，也可以改变员工的价值观念。因此，企业必须重视安全文化的建设。 企业安全