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加强基层思想政治工作 努力构建和谐企业 　摘要：随着社会经济高速发展，石油石化企业改革和发展也不断深化，企业基层思想政治工作面临着许多新情况和新问题。本文主要围绕加强基层思想政治工作，努力构建和谐企业进行了详细的探讨。 　　Abstract: With the rapid development of economy, the reform and development of oil and petrochemical enterprises is deepening. The ideological and political work of enterprise grass roots faces many new situations and new problems. This paper makes detail discussion on strengthening the ideological and political work and building a harmonious enterprise. 　　关键词：基层；思想政治；和谐；企业 　　　 　　1基层思想政治工作要与其它工作相融合，才能充分发挥引导、服务和保证作用 　　1.1 坚持思想政治工作与制度建设相结合落实思想汇报和分析制度中。要及时把会议的情况，通过职工大会等途径和形式公布。要每季度进行一次队伍思想状况分析，把思想苗头解决在萌芽状态。落实民主对话制度。要适时召开民主对话会，直接听取群众的意见和建议。落实深入基层调研和确立基层联系点制度。落实扶贫帮困制度。 　　1.2 坚持思想政治工作与领导干部自身建设相结合思想政治工作是说服人的工作，不但要靠真理的力量，更要靠人格的力量。好的领导形象是无声的思想政治工作，它能使思想政治工作收到潜移默化的效果。己身正，不令则行；己身不正，虽令不行。班子成员要在立言和立行上多下功夫，塑造良好的人格形象。强化修养，以德服人，增强号召力。一要公正，第二要诚信，三要廉洁。端正自身，严于律己，增强影响力。率先垂范，以身作则，增强向心力。一要做学习的模范，以学修身。二要做爱岗敬业的模范，以勤明志。三要做遵纪守法的模范，以章治企。 　　1.3 坚持思想政治工作与解决实际困难相结合要营造一人有事大家想，一人有难大家帮，集体事情大家做，集体荣誉人人创的良好氛围。必须坚持既讲道理，又办实事的原则。要真心诚意为职工排忧解难。要从解决实际问题入手，达到思想教育的目的。 　　2基层思想政治工作要不断创新和改进，才能适应新形势，解决新矛盾 　　2.1 创新观念是做好思想政治工作的基础随着企业改革发展的深化，职工思想日趋活跃,思想政治工作者要及时更新观念,主动求变适应新的形势，研究现代企业新特点和职工思想新动态，制订切实可行的新举措，才能做到有的放矢，发挥其应有的作用。根据职工在改革发展和变革中产生的实际问题，提出思想政治工作的创新课题。单一型向综合型转变。在基层不管是党务干部还是生产干部，都应使思想政治工作与生产经营真正做到同步运行，同步发展，创造思想政治工作全员参与的氛围。由政工型向复合型转变。要加强政工人员政治和业务知识的学习，通过学习经济、法律法规等内容，不断扩大知识面，成为既懂党务又懂经营的复合型干部。 　　2.2 建立新机制是做好思想政治工作的保障随着改革的进一步深化，基层政工人员少，思想政治工作力量不足的问题日益突出。要解决这些问题，必须完善适应企业新体制的大政工机制，即党委统一领导，党政共同负责，党政工团一道参与、各负其责的思想政治工作新机制。思想政治工作要建立大政工网络。积极推行党政交叉任职，演绎好党、政、工、团齐抓共管的大合唱。思想政治工作要坚持实用性原则。思想政治工作要运用新的传媒工具。尽可能地运用现代化信息传递工具，增强思想政治工作的娱乐性，真正在寓教于乐中得到启发。在网络政工上开设专栏，及时刊登领导讲话、上级精神、政策法规等相关内容，延伸思想政治工作触角，拓展思想政治工作领域；通过举办网上征文活动，引导干部、职工针对思想上的热点、难点、疑点问题撰写心得体会和言论文章，实现职工的自我教育或让职工教育职工，营造良好的大政工格局，以增强思想政治工作的吸引力，提高思想政治教育的时效性和针对性。以创建学习型组织为载体，构建培训教育平台。积极引导职工在创新中超越自我。 　　3基层思想政治工作要增强亲合力，才能显示出来强有力的功效，才能理顺情绪，凝聚人心 　　3.1 处理冲突要冷静、谅解、关心、鼓励同样是和人发生冲突，不同性格的人表现不一样：性格内向的人，一般能做到气头上不动声色；性格外向的人则可能暴跳如雷。掌握每个人的个性、年龄、特点，无疑是消除人与人之间冲突的一个很重要的前提条件，但消除人际之间的