06-徐睿之《明师之路PTT专业培训师培训技巧训练》.doc

明师之路——课程目标： 理解培训师的使命和角色认知，引导掌握成人学习原理及课堂应对。讲演练评，打造培训师的卓越的课程呈现能力。 实战互动，实效提升培训师现场的互动控场，驾驭完美课程的能力。 课程特色： 1、注重训前的实效精准需求调研与分析，做到针对问题进行重点定制培训； 2、授课风格亲和稳健大气幽默、专注于TT技巧和在企业实用性研究，专业培训过上万位企业培训师和内训师，独创：判断-讲-演-练-评估-改进的6步教学流程，广受学员好评，学员乐学易会、用得上，做得到，属于真正的实战派培训专家； 3、课程工具性强、除了帮助学员指出与分析问题，同时善于现场解决问题 4、提供训后效果落实与训后跟进建议方案，并可提供后期转化支持，促进培训效果绩效转化 ： 授课对象培训师、内训师、及企业承担培训任务的领导层。 授课方法：讲授法(理论+实践)、现场演练、影音教学、案例+游戏法。 课程大纲●第一部分：培训原理及角色定位 4.成人学习原理-乐见乐从FARMER原则 5. 成人学习原理应对全方案模板 ●第二部分：职业形象塑造及职业风范 1.培训师4大培训风格 附：风格测试 2.培训师职业形象全攻略（模板） 3.授课禁忌及必备培训交流礼仪 4、授课演绎四大技巧（随堂演示练习） 1眼技 2）身技（在台形体、经典手势） 3口技（一简、二活、三变化） 二活：引案例、抓现场、讲故事、打比方 三变化：塑造培训师语言风格4种 ●第三部分：培训师授课呈现表达艺术 全脑讲解内容三大关键 ●1、感性 感性呈现(风格、形式、内容) 2三类感性案例呈现 ●2、理性 理性：三大原则 三类理性案例呈现 理性语言 序列程序等式叠式结构化理性表达金三点 5结构化理性表达经典提炼步骤 ●3、互动模式 二、经典微互动法塑现场： 1嘴动(6种经典嘴动运用)2、手动(实用3种手动) 3身动(2类身动) 4脑动(3类脑动)-（重点：课堂研讨话题设计及练习设计） 5活动●4、控场技巧 、控：培训师自身 1心态控制 二控：突发情况及讲解事故 1时间失控 2场面失控 3环境设备影响 4讲解出错怎么办? 5忽然忘词如何处理? ●3-5分钟规定技巧授课练习（演练） 感性 20% 理性 20% 互动 20% 台上风范 20% 5时间把控 10% 创意性 10% 现场演示-针对性专业点评-修改课程-二次演练-评估得分（课程结束）