2012年度山西省工伤赔偿标准表.docVIP

2012年山西省工伤赔偿标准表 待遇项目 享受条件 计发标准 发放单位 备注 医疗费用 因工负伤或患职业病需治疗者 符合工伤保险诊疗项目 目录、工伤保险药品目录 和工伤保险住院服务标准 的，由经办机构予以报销。 工伤保险 基金 1、包括：住院期间、康复训练期间、工伤复发期间的医疗费用；2、工伤职工在工伤认定前的医药费用由用人单位垫付；3、职工到未签订服务协议的医疗机构就医的，用人单位未在规定期限内向经办机构报告，或者职工经急救脱离危险伤情稳定后未及时转到签订服务协议的医疗机构就医的，职工的工伤医疗费由用人单位支付。 住院伙食补助费、交通、食宿费 因工负或患职业病住院者、需要到统筹地区以外就医者 山西省并未出台具体的规定来确定工伤职工的伙食补助标准和交通、食宿费用标准；工伤伙食补助标准一般仍参照人身损害赔偿的伙食补助标准，即50元/天 工伤保险 基金 ? 辅助器具费用 因日常生活或者就业需要，经劳动能力鉴定委员会确认需要安装者 报销劳动能力鉴定委员会确认的项目 工伤保险 基金 1、 参考《山西省工伤职工辅助器具配置项目及费用限额标准表》2、?一次性解决计算：辅助器具费用限额×（20÷使用年限），但60周岁异乡的，年龄每增加一岁减少一年；75岁以上的，按五年计算。 ?停工留薪期工资 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗 原工资福利待遇不变（计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。） ?用人单位 1、由劳动能力鉴定委员会确定。2、根据《山西省工伤职工停工留薪期分类目录》与诊断证明确认。3、伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过１２个月。4、评定伤残等级后，停发原待遇。 停工留薪期间护理费 医疗机构确定需要护理 用人单位派人护理 用人单位 所在单位派人陪护或者按照统筹地区上年度职工月平均工资60%的标准按月发给陪护费 ??????工伤伤残待遇?????? 生活护理费 工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理 1、统筹地区上年度职工月平均工资５０％2、统筹地区上年度职工月平均工资４０％3、统筹地区上年度职工月平均工资３０％ ??工伤保险基金 根据不能自理程度分三个等级1、生活完全不能自理；2、生活大部分不能自理3、生活部分不能自理参考：各地区2011年度职工月平均工资。4、农民工可以一次性享受此长期待遇。 ?一次性伤残补助金 一级伤残 27个月本人工资 工伤保险基金 ?本人工资是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均工资，本人工资高于统筹地区职工平均工资的300%的，按照统筹地区职工平均工资的300%计算，本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的，按照统筹地区职工平均工资的60%。 二级伤残 25个月本人工资 工伤保险基金 三级伤残 23个月本人工资 工伤保险基金 四级伤残 21个月本人工资 工伤保险基金 五级伤残 18个月本人工资 工伤保险基金 六级伤残 16个月本人工资 工伤保险基金 七级伤残 13个月本人工资 工伤保险基金 八级伤残 11个月本人工资 工伤保险基金 九级伤残 9个月本人工资 工伤保险基金 十级伤残 7个月本人工资 工伤保险基金 ?伤残津贴 一级伤残 本人工资90% 工伤保险基金 1、工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照规定享受基本养老保险待遇。2、基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。3、伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。4、农民工可以一次性享受此长期待遇 二级伤残 本人工资85% 工伤保险基金 三级伤残 本人工资80% 工伤保险基金 四级伤残 本人工资75% 工伤保险基金 五级伤残 本人工资70% 用人单位 六级伤残 本人工资60% 用人单位 ???????? ?一次性工伤医疗补助金? 五级伤残 36个月本人工资 工伤保险基金 1、五六级伤残，经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。2、七至十级伤残，劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。 六级伤残 33个月本人工资 工伤保险基金 七级伤残 24个月本人工资 工伤保险基金 八级伤残 21个月本人工资 工伤保险基金 九级伤残 1