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村官考试面试 面试=形式+内容 形式：面试流程及注意事项介绍 内容：面试测评要素及题型介绍 身份：一个怀揣理想的面试考生 时间：面试当天 你的生活: …… 面试礼仪 结构化面试模块题型分类 模块一：自我认知、职位匹配 模块二：沟通协调 模块三：计划组织 模块四：综合分析类 1：社会现象 2：漫画 3：联想、演讲、串词 4：社会流行语、名言警句 村官录用考试面试最常用的模式 结构化面试 结构化面试又称结构化面谈或标准化面试，是根据所制定的评价指标，运用特定的问题、评价方法和评价标准，严格遵循特定程序，通过测评人员与应聘者面对面的言语交流，对应聘者进行评价的标准化过程，结构化面试突出了系统结构的特点。半结构化面试……。 这次开班必须为考生系统解决的几个问题 1.必须帮助学员完成角色转换；(形体,团队服务,服从….) 2.必须帮助学员完成思维方式（因代沟）的转变，80转60-70； 3.帮助学员建立系统宏观思考的方法； 4.让学员对各种考试模式和题型有深刻的认识； 方法：通过面试模块教学 ”的面试培训系统解决方案，为学员面试成功奠定基础。 面试之旅开始 面试室及其场景的设置 面试导语 首先，祝贺你通过笔试进入面试，为了增加对你了解，我们将与你交流一些问题，这些问题有些与经历有关，有的要你发表自己的观点，我们希望你能如实回答，充分发表自己的观点。有些问题，我们可能还要做些调查，如果涉及你的隐私，我们在座的工作人员会替你必威体育官网网址。 今天，你的面试题共有X题，时间XXX分钟，回答完毕，请说“回答完毕”。题就在你面前，计分台，计时开始。 胡哥接见外宾 胡哥接见非洲兄弟 自我认知能力 组织管理能力 沟通协调能力 综合分析能力 面试考察的四个能力要素 自我认知与岗位匹配性类 组织管理类 沟通协调类 综合分析类 面试考察的四大类题型