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职位描述及职位分析
职位描述与职位分析;组织机构图;组织机构图;岗位责任与岗位描述;职位描述简介;职位描述的目的;常用工作分析方法;工作分析的六个步骤;确定工作分析信息的用途
收集背景信息及已有资料
选择有代表性职位进行分析
收集职位分析信息
与参与者共同回顾信息
撰写职位说明书;工作特征分析;工作分析面谈记录;岗位描述(Job Description);岗位描述的风格要求;岗位描述的内容;如何撰写岗位描述 ——工作目的和性质;如何撰写岗位描述 ——工作目的和性质;销售员:根据计划在指定的区域按限定的折扣范围,完成公司生产的PET瓶的销售,确保公司产值达到目标
销售员:根据计划在指定的区域按限定的折扣范围,完成公司生产的PET瓶的销售任务 ;如何撰写岗位描述 ——工作职责;如何撰写岗位描述 ——工作职责;如何撰写岗位描述 ——工作职责;如何撰写岗位描述 ——工作职责;如何撰写岗位描述 ——工作职责;如何撰写岗位描述 ——任职资格;6个月以下:熟悉标准性的工作和(或)应用简单的工作设备和机器,简单重复性劳动,无须工作技巧
6个月~2年:必须有处理某专门工作或设备、机器的工作经验,一般性管理岗位或初级技术工种
2~5年:必须具有工作范围所需要的深度和广度的经验,主管级管理岗位或中级技术工种
;如何撰写岗位描述 ——任职资格(工作经验);如何撰写岗位描述 ——任职资格;如何撰写岗位描述;如何撰写岗位描述 ——检查;如何撰写岗位描述 ——注意事项;职位描述在人力资源管理中的应用;如何撰写岗位描述 ——你的工作;职位描述参考样本;职位描述参考样本;职位描述与职位分析
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