医院管理中的法律的.ppt

医院管理中的法律问题及应对策略 医院管理中的法律问题 合同纠纷 人事纠纷 行政处罚 非医疗因素所导致的纠纷 合 同 纠 纷 签订合同的双方主体资格 科室不能成为签订合同的主体资格 保证合同条款的权利义务对等 义务详细、严格付款数额、条件和时间 切记合同中违约责任约定明确 诉讼管辖地设定为医院所在地法院 发生合同纠纷后正确应对 保留送达凭证、积极应对 合同诉讼中需要注意的几个问题 1、只提供有利证据 2、诉讼时效 3、调解策略 4、及时执行 人 事 纠 纷 劳动人事法律方面的新动向 劳动和人事仲裁合并、有利于劳动者的法律、法规 医院引进人才如何保持稳定 1、尽职调查 2、必要的审核 3、听取不同单位的评价 4、设定离职条件 设置服务期需要注意的几个问题 人事合同中对服务期的约定明确 列明人才引进所支付的代价 规定违约的责任 及时启动仲裁、诉讼程序 工伤如何认定？ 外出旅游发生意外，是否属于工伤？ 发生工伤以后如何处理？ 超过工伤待遇以外的福利，按照财务制度办理 如何正确解除劳动合同 提前解除合同需要注意的几个方面 1、符合解除聘用合同的条件 2、处罚决定 3、及时书面通知 4、职工代表大会修改奖惩制度 行 政 处 罚 1 医院所遇到的行政处罚类型 卫监所、食药监局、市容环境、消防等 2 应对的措施 对于行政调查，必须有相关证据才能认定事实 行政处罚听证是变更处罚的机会 不轻易接受行政处罚 必要时通过行政复议、行政诉讼 非医疗因素所导致的纠纷 意外坠落 病房大楼的建筑质量是否符合标准？ 跌倒、摔倒 跌倒、摔倒的举证责任有谁承担？ 偷盗、抢夺等刑事犯罪 医院是否已经尽到了管理义务？ 医院高楼的相邻权 医院如何处理周围居民的诉求？ 知识产权纠纷 著作权、专利权、商标 承包经营纠纷 医院如何保障自身权利？ * * Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pty Ltd. 实习医生、护士的人事管理 发生伤害，到底医院是否承担责任，需要承担多少责任？ 医务人员的加班问题 医务人员加班是否适用《劳动法》？ Evaluation only. Created with Aspose.Slides for .NET 3.5 Client Profile 5.2.0.0. Copyright 2004-2011 Aspose Pt