2015版中国职业信用管理平台介绍.doc

中国职业信用管理平台 项目介绍 2015年版 客户支援部制定 中国职业信用管理平台介绍 中国职业信用管理平台是由人社部全国人才流动中心主办，开展“职业信用”的专业服务平台，是政府主导的官方平台。 中国职业信用管理平台对职业信用指标的建立属国内首创，既借鉴了传统人事档案的内容分类，又参考了现代人力资源管理实践。具有安全必威体育官网网址、客观公正、互联共享、广泛覆盖、长效延续、唯一权威等六大特性。目前平台的功能包括：业绩考核、技能培训、身份认证、学历认证、考勤管理、奖惩管理、离职管理和社会活动等，并对职业人在履行职业行为过程中所表现出来的有关职业技能、职业道德等方面的素质进行相对完整的跟踪记录。职信档案不仅是用人单位合理配置人力资源的重要依据，同时为社会个体提供了可操作的职场诚信行为指南。 平台简介 平台背景 产品介绍 产品应用及价值 平台增值服务 ??平台增值服务之一 - 企业信用评级 ??平台增值服务之二 - 雇员忠诚保证保险 活动情况 平台声明 知识产权 服务与支持 平台发展历程 1平台简介 中国职业信用管理平台项目是由人社部全国人才流动中心指导，北京职信鼎程信息技术有限公司技术支持，共同合作开发的致力于“职业信用”的服务平台。该项目通过建立内容科学、技术可靠、全国统一的信息化管理平台，带动用人单位、院校机构和各地人才机构共同参与到针对个人职业信用相关信息的收集、记录和认证工作中，围绕职业信用为用人单位和社会个体提供服务，促进社会诚信体系建设。 职业信用是指受信人(一般指雇员)从事某一职业或担任某一职位时，在职业规范要求的基础上，在履行职业行为过程中所表现出来的关于职业技能、职业道德和各个方面素质的综合记录和评估，重点体现在个人对工作所负责任的承诺和遵守上。 职业信用是个人商业信用、资产信用、信贷信用的基础，它反映个人学识和经验提升的过程、工作责任的承诺与遵守、职业形象、收入或财产来源的渠道，甚至身体健康的状况，是企业识别和配置人力资源的基本依据。 职业信用是我国社会信用体系的重要组成部分，与银行信用体系具有同等地位，是职业人从业经历客观、真实的纪录，是职业人在从业过程中被所经历企业给予的各项奖惩等表现的总结；随着职业人职业信用档案的不断更新，职业信用能客观地反映职业人的职业发展历程及个人职业资质能力，成为用人单位非常重要的参考依据。 2平台背景 国务院前总理温家宝在党的十七届六中全会提出：“把诚信建设摆在突出位置，大力推进政务诚信、商务诚信、社会诚信和司法公信建设，抓紧建立健全覆盖全社会的征信系统，加大对失信行为惩戒力度，在全社会广泛形成守信光荣、失信可耻的氛围。” 国务院总理温家宝2011年10月19日主持召开国务院常务会议，部署制订社会信用体系建设规划。 2012年3月5日国务院总理温家宝在十一届全国人大五次会议中指出要大力推进社会诚信建设，构建覆盖全社会的征信系统。 中央及地方政府制订了相关条例和管理办法，《个人信用信息基础数据库管理暂行办法》、《中国信用机构管理暂行办法》、《国务院办公厅关于社会信用体系建设的若干意见》等。 不论是怎样的财富创造者，是国企、民企还是个体经营者，只要靠诚信公平竞争，都可以获得应有的收获。 ——（李克强总理答中外记者问2013） 由于近些年国内频频出现因职业信用管理缺失造成的严重社会事件，使得从政府领导到普通百姓对社会诚信的普遍担忧。所以，当职业信用的概念被提出来后在社会上即刻得到了较大范围的认可；建立健全覆盖全社会的信用体系征信系统也就成了国家社会发展的必然趋势。各发达国家在本国内都有一套属于自己的“社会信用体系”，并都达到显著成效。中国结合本国国情，也在完善一套属于我国专属的“职业信用”体系；旨在解决国内频频出现的因信用给社会以及个人带来的严重危害事件。 3产品介绍 中国职业信用管理平台采用云平台技术，结合国家人事档案管理与现代企业人力资源管理模式，打破地域、行业限制，以“职业信用”为核心，创建以“企业版”、“职业人版”、“院校版”、“机构版”四大板块为主体的职业信用数据信息库。 中国职业信用管理平台面向职业人、企事业单位、教育机构、社会机构等客户主体，提供职业信用档案、职业信用认证、职业信息等服务。 企业版八大管理系统 1.HR管理系统 2.绩效考核系统 3.日常办公管理系统 4.身份证查询系统 5.学历查询系统 6.档案管理系统 7.招聘管理 8.职业信用管理平台 4产品应用及价值 职业人使用职业信用管理后： （1）、建立自己的职业信用档案，提升自我诚信意识，提高自我约束力，通过自己的诚信、敬业行为，树立自己的职业品牌。　 （2）、积累个人信用财富、塑造良好职业形象，为个人职务升迁、事业发展创造良好条件；保持良好的职业信用，在调往新的工作单位时