劳动法考题的.doc

一、单项选择题 1、劳动法成为独立法律部门的时间一般认为是在( )。 A．18世纪初 B．18世纪末 C．19世纪初 D．20世纪初 2、全国人大常委会通过《中华人民共和国劳动法》的时间为()。 A．1994年1月1日 B．1994年7月5日 C．1995年1月1日 D．1995年7月5日 3、下列社会关系中，属于劳动法调整的劳动关系的是( )。 A．职工个人向用人单位借款发生的关系 B．某公司向职工集资而发生的关系 C．某民工被个体餐馆录用为服务员发生的关系 D．两个企业之间签订的劳务输出合同 4、劳动法的调整原则是( )。 A．形式上平等实质上不平等的社会关系 B．劳工利益本位 C．权利义务法定与约定相结合 D．法定限制约定、团体约定限制个体约定 5、( )年中国成为国际劳工组织的常任理事国。 A．1919 B．1944 C．1946 D．1971 二、多项选择题 1、以下劳动关系中，哪些适用《劳动法》的规定( )? A．乡镇企业与其职工之间的关系 B．某家庭与其聘用的保姆之间的关系 C．个体老板与其职工之间的关系 D．国家机关与实行劳动合同制的工勤人员之间的关系 2、下列哪些属劳动法的基本原则( ) A．倾斜保护劳动者 B．意思自治 C．协调劳动关系 D．诚实信用 3、国际劳动立法的主要形式包括() A．国际劳工组织章程 B．国际劳工公约 C．国际劳工建议书 D．联合国有关文件 4、以下属劳动关系的附随关系的是（ ） A．劳动行政关系 B．就业关系 C．社会保险关系 D．劳动争议处理关系 5、下列关于劳动法特征描述正确的是（ ） A．劳动法是保护法与管理法的结合 B．劳动法是公法与私法的结合 C．劳动法是协调法与标准法的结合 D．劳动法是实体法与程序法的结合 三、填空题 1、国际劳工组织正式宣告成立于________。 2、关于劳动法地位的认识，通常认为________。 3、国际劳工组织的最高权力机关是___国际劳工大会_____。 4、劳动法的调整对象是____形式上平等实质上不平等的社会关系____。 5、从人身关系的角度看，劳动关系兼具________和________。 五、简答题 1、劳动法的基本原则有哪些作用？ 2、劳动法有哪些法律渊源？ 3、劳动关系的特征有哪些？ 六、论述题 劳动法的发展对于推动社会发展有什么作用？ 七、案例题 某科研所为了将其生产的科研产品推向市场，登报以广告形式寻找推销产品的合作者。待业人员李某与该所签订了推销协议。其中规定：李某帮助推销该产品，按销售价格的20%提成；除推销产品及其费用外，双方不发生其他关系。其后该所不按协议支付李某该得的提成。因此，李某向法院起诉，要求该所按约支付20%的提成。但法院不予受理，认为此案属于劳动报酬纠纷，应按劳动争议处理程序办理。先向劳动争议仲裁委员会提起仲裁，对仲裁不服时，才可向法院提起诉讼。 问： 李某与该科研所之间的关系是否由劳动法调整，为什么？ 第二章 劳动法律关系 一、单项选择题 1、劳动法律关系主体双方为( )。 A．劳动者与劳动行政部门 B．劳动者与用人单位 C．用人单位与工会 D．用人单位与劳动行政部门 2、我国《劳动法》适用于一定范围的劳动者，以下适用于《劳动法》的是（　　　） A．国家机关公务员 B．宾馆大堂经理 C．现役军人 D．医院院长 3、狭义上理解的劳动权利，是指劳动者获得和选择工作岗位的权利，与（ ）同义。 A．工作权、就业权 B．报酬权、休息权 C．职业培训权 D．社会保障权 4、根据法律规定，不可以招用未满16周岁未成年人的单位是( ) A．文艺单位 B．边远地区企业 C．体育单位 D．特种工艺单位 5、根据我国法律规定，劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力一般开始的时间是在劳动者年满( ) A．14周岁 B．16周岁 C．18周岁 D．20周岁 二、多项选择题 1、构成劳动法律关系的基本要素为( ) A．劳动法律行为 B．劳动法律关系内容 C．劳动法律关系主体 D．劳动法律关系客体 2、劳动法律关系的特征有（ ） A．劳动法律关系主体具有平等性 B．劳动法律关系主体具有隶属性 C．劳动法律关系的内容是劳动 D．劳动法律关系以国家意志为主导、当事人意志为主体 3、下列关于公民的民事行为能力与公民的劳动行为能力的正确表述是( )。 A．两者同时产生，同时消灭 B．公民的民事行为能力早于公民的劳动行为能力产生 C．公民的劳动行为能力早于公民的民事行为能力 D．公民的民事行为能力和劳动行为能力晚于公民的民事权利能力产生 4、下列哪些作业属于劳动者必须经过专