兆尹科技-股权激励的计划.pdf

公告编号：2016-053 证券代码：834392 证券简称：兆尹科技 主办券商：国元证券 安徽兆尹信息科技股份有限公司 股权激励计划 本公司及董事会全体成员保证公告内容的真实、准确和完整，没有虚假记 载、误导性陈述或者重大遗漏，并对其内容的真实性、准确性和完整性承担个 别及连带法律责任。 一、定义 激励计划/股权激励计划：指安徽兆尹信息科技股份有限公司股权 激励计划； 公司：指安徽兆尹信息科技股份有限公司； 董事会：指安徽兆尹信息科技股份有限公司董事会； 监事会：指安徽兆尹信息科技股份有限公司监事会； 股东大会：指安徽兆尹信息科技股份有限公司股东大会； 章程：指安徽兆尹信息科技股份有限公司章程； 激励对象：指根据本计划授予激励股权的公司员工； 激励股权：指公司根据本计划规定的条款和条件，通过持股平台向 激励对象间接授予的公司股票； 持股平台：为实施本次激励计划成立的直接持有激励股权的有限合 伙企业。 二、股权激励目标 （一）完善公司治理结构，建立公司与员工之间的利益共享、风险 公告编号：2016-053 共担机制。 （二）倡导以价值创造为导向的绩效文化，增强公司竞争力，确保 公司未来发展战略和经营目标的实现。 （三）吸引、激励和稳定公司经营管理骨干、核心技术人员，通过 股权激励把股东和激励对象的利益紧密联系起来，促进股东价值的最大 化。 三、激励计划的管理机构 （一）公司股东大会作为公司的最高权力机构，负责审议批准激励 计划的实施、变更和终止； （二）公司董事会为执行管理机构，负责拟订和修改激励计划具体 方案； （三）公司监事会是计划的监督机构，对激励计划的实施是否符合 相关法律、行政法规、部门规章进行监督； （四）公司管理层负责在股东大会及董事会授权范围内实施具体方 案。 四、激励对象的确定依据和范围 （一）根据《公司法》、《证券法》、《非上市公众公司监督管理办法》、 《全国中小企业股份转让系统业务规则（试行）》及其他有关法律、法 规和规范性文件以及《公司章程》的相关规定，结合公司实际情况确定 激励对象。 公告编号：2016-053 （二）本股权激励计划的激励对象范围为：公司董事、监事、高级 管理人员、中级管理人员、技术骨干等公司核心业务发展所需要的关键 人才，经公司管理层提名，公司董事会、监事会审查，报公司股东大会 审议通过后确定。 五、激励股权来源、数量和授予标准 （一）激励股权来源和种类 本次激励股权来源为公司控股股东、实际控制人尹留志直接持有的 公司股票。本次激励计划获得股东大会批准后，尹留志将向持股平台合 计转让400 万股股票，所涉及的标的股票种类为公司普通股股票。本次 股权激励计划的实施不会导致公司股本总额的增加或减少。 （二）激励股权数量 本次激励计划拟授予的激励股权总数为400 万股，涉及的股票数量 占本激励计划通过董事会审议时公司股本总额 6200 万股的比例为 6.45%。 六、激励计划涉及的股票分配情况 （一）持股平台受让激励股权后，将通过内部转让财产份额的方式 使激励对象成为持股平台的合伙人并间接获得激励股权。激励对象在持 股平台内受让激励股权的价格为4 元/股，本次激励计划实施、激励股 权的限售等具体事宜由董事会授权公司管理层办理。 （二）所有授予的激励股权均由持股平台持有，激励对象本人不直 公告编号：2016-053 接持有激励股权。具体分配情况如下： 序 授予激励股权的 序