诚实的原则等.docVIP

诚实的原则等 　　有时候讨论起孩子的培养，我会和同事们鼓吹自己的观点。于是同事就会问我：什么是原则?我果真不知道什么是原则的定义，不过我心里认为原则不是统一的，有些小事是原则，有些大事反而不是原则。所以，原则就是你个人认为重要的、不可放弃的、必须要维护的、不能承担损失的一些观念和事件。比如说坦白、诚实就是原则。 　　但坦白和诚实的原则有时也需要灵活。 　　有一次我回家后和女儿讲了一件我上课的事情。 　　今天上课的时候，一位同学的手机响了。 　　“你不用响铃，还不到下课时间呢!”我通常都不会直接批评学生，他们都是大学生了，知道该怎么做。 　　遗憾的是他的手机又响了，这一次我的脸上有不悦的神色了：“请关掉。” 　　更遗憾的是，他的手机又响了。 　　于是，我有一大堆恶毒的语言出口：“告诉你，别以为本老师没办法。我会在你的期互末试卷上写道，因为你的手机，所以你得零分。刚找我讨什么公道，你连续3次不公道了。我会让你在32岁的时候，带着你6岁的儿子来领毕业证，以便于你能很好地告诉儿子可以做什么，不可以做什么。” 　　之后，我虎起脸道：“是谁呀，站出来领赏吧。” 　　最遗憾的是，这位同学居然真的站出来了。因为他很诚实。 　　我继续上课，铃响之后一般我都会大声地喊：“下课。”通常我的学生会不由自主地跟一声：“老师再见。” 　　但是今天我喊：“不下课。”同学们茫然。 　　“我还有话说。” 　　“今天这个同学很诚实，所以我不打算见他儿子。但是，我要告诉大家，”我故意停下来，我知道他们想知道我要说什么。 　　“今后遇到此类事情发生，请同学们千万不要站出来。不然，我就必须实现自己的诺言，否则我就是言而无信，那你就只好到32岁时再来拿毕业证了。这不是什么道德原则问题，课上不站出来也不是不诚实，这是合理规避风险。但是，课后你要勇敢地站出来，这是秉承诚实原则。明白了吗?”我非常大声地问。 　　“明白了!”非常热烈的回应。 　　下课了，那个同学没有走。他要秉承“诚实原则”。 　　“谢谢您，老师。我们私下里都很爱戴您。” 　　女儿从我的故事里一定懂得了些什么。 　　我鼓励女儿必须要诚实，至少对自己要诚实。为什么是至少对自己要诚实呢?因为有的时候。如果我们诚实地表达观点，可能会对自己或他人产生非常不利的后果。这个时候，我教给女儿保持沉默。 　　沉默是你的权利。 　　保持沉默就是对自己诚实，违背意愿地附和就是出卖自己，这有很大区别。 　　选自《走向清华――冷智妈妈育儿拙记》 　　 　　人才，人力 　　张曼娟 　　 　　有个律师朋友在学校里兼职讲课，他常会找一些学生来做研究助理。 　　有几个年轻助理，跟了他两三年，我们也就认识了。其中有个叫做阿雅的女孩，我头一次见到她，她捧着好多档案夹，像表演特技似的，从楼梯上下来，一脸都是笑，嘴又甜。律师朋友对我说：“阿雅人很乖的。” 　　我一直以为他对阿雅很满意，也以为阿雅毕业后会留在事务所，没想到，我有一天间在计算机展览会的叫卖摊位上，看见了吆喝着“最后机会，割喉价!不买你会后悔”的阿雅。 　　“什么时候离开事务所的?”我在拥挤的人群中，扯着嗓子问阿雅。 　　她的眼圈忽然有些红：“离开三个月了。老师说我不是干这一行的，我只好走了……” 　　我听了觉得心酸，也不知道怎么安慰她，扯开嗓门又问：“在这里还好吗?” 　　“反正就是工作嘛，不差!”她努力地笑着，给自己打气。 　　过了一段时间，我遇见律师朋友，他身边的助理变少了，也没有那种像阿雅一样笑脸迎人的类型。 　　“缩编了?”我笑着问，“都看不见甜美的笑脸了。” 　　朋友微笑地说：“阿雅啊，我让她离开了。她不适合做这个工作。” 　　“是吗?我倒觉得她挺卖力的。” 　　“卖力有什么用?我需要的是人才，不是人力。” 　　我有点震撼。 　　关于人才与人力，确实是我以前没想过的问题。我一直以为只要够投入，就能把事情做好，却忽略了专业性与准确性，人才才是最重要的。 　　如果方法不对，就只是白费力气；如果不能让自己更专业，就无法成为人才，只能沦为人力。人力随处可得，人才却需要发现，需要培养。 　　“你可以培养她，让她变成人才啊。”我还在挣扎。 　　朋友疲倦地看了我一眼说：“有些人已经设定了自己是人才，有些人无所谓，要怎么培养啊?她自己都无所谓了。” 　　我忽然想到阿雅在卖场说的那句话：“反正就是工作嘛，不差!” 　　也许就是因为都没差，才失去了竞争力吧。 　　我终于沉默了。 　　你认为你是人才还是人力呢? 　　选自《今晚报》 4