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chapter2管理学派形成及发展
Chapter 2 管理理论及学派的形成与发展;一、管理学发展史;二、中国古代管理思想选粹 ;三、现代管理思想的萌芽;走进管理;★生平简介：
弗雷德里克·温斯洛 ·泰罗(Frederick Winslow Taylor, 1856~1915),美国人,工程师,生日: 1856/20/3
1878 费城米德维尔钢铁厂
1884 业余学习机械工程学士学位.任总工.
1890~1893 制造业投资公司总经理
1898~1900伯利恒钢铁公司顾问
1903~1914 哈佛大学
1910 东部铁路公司
1911年10月~1912年2月 国会听证会; 1. 泰罗的主要实验;（二）“科学管理”理论的其他代表人物; “资本主义在这方面的必威体育精装版发明—泰罗制，也同资本主义其他一切进步的东西一样，有两方面，一是资产阶级剥削的最巧妙的残酷手段，另一方面是一系列的最丰富的科学成就。”
“我们无论如何都要采用......社会主义实现的如何，取决于与其结合的好坏......应该研究和传授泰罗制，有系统地试行并使之适应下来。” ;1.二重性
2.贡献
历史上第一次使管理从经验上升为科学；
为现代管理理论奠定了基础；
为管理方法的研究作了示范。
3.局限性
“经济人”假设；
过分重视技术因素，不重视人群社会因素；
研究范围较小，内容较窄。;★生平简介：
亨利·法约尔(Henri Fayol, 1841-1925)，法国人，生日：1841/29/7
1860~1872 基层管理和技术人员
1866 科芒特里矿井矿长
1872~1888 经理
1888~1918 公司处于破产边缘,任总经理;（一）主要内容;大型工业企业技术职能人员必要能力的相对重要性比较;经营;3. 管理的一般原则(14条);（二）评析;★生平简介：
马克斯·韦伯（Max Weber, 1864-1920）德国人，著名社会学家，生日1864/21/4
1883 施特拉斯堡大学
1892 柏林大学副教授
1902 海德堡大学任教
1904—1920 著作涉及社会学、政治学、经济学、宗教学、法学、哲学;（一）理想的官僚行政组织（bureaucracy;“理想的”？
核心：通过职务或职位来管理;古典管理理论;一、 人际关系学说; ;（二）主要观点;（一）马斯洛(Maslow)的需要层次理论;(1)人的多种需要分为5个层次；;（二）其他贡献者及其学说;古典管理
理论阶段;一、现代管理理论（流派??;现代管理理论（流派）（续）;现代管理理论（流派）（续）;;二、管理理论的侧重点;彼得·圣吉，1990年
《第五项修炼:学习型组织的艺术与实践》
五项修炼
(1)自我超越(Personal Mastery)
(2)改变心智模式(Improving Mental Models)
(3)建立共同愿景(Building Shared Vision)
(4)团队学习(Team Learning)
(5)系统思考(System Thinking);*;*;二、企业再造理论;*;*;三、核心能力理论;主要内容和重点回顾;习 题
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