初涉职场沟通能力很重要.docVIP

广州瑶医医院 HYPERLINK /biyanai_8_1.html 大庆瑶医院HYPERLINK/qianliexian_10_1.html  德坤要医院 HYPERLINK 北京瑶医医院 HYPERLINK  如今，找工作难是困扰很多待业人员的问题，找不到自己满意的工作容易使人产生焦虑，出现心理失衡、情绪紊乱、身心疲劳等问题，由于主观愿望与现实工作之间出现巨大差距等等，导致对前途失去信心。那么，在如今这种就业难的情境下，要想找到一份好工作要克服那些心理障碍呢? 　　1、自卑畏怯心理 　　有的同学大学四年顺利地走过来了，也具备了一定的实力和优势，面对激烈的竞争，却觉得自己这也不行，那也不如别人。自卑心理使他们缺乏竞争勇 气，缺乏自信心，走进就业市场心里发怵，参加招聘面试心里忐忑不安。一旦中途受到挫折，更缺乏心理上的承受能力，总觉得自己确实不行。在激烈的择业竞争 中，这种心理障碍是走向成功的大敌。 　　2、盲目自信心理 　　有的同学认为自己在择业中具备种种优势，如学习成绩优秀，政治条件好，学校牌子亮，专业需求旺，求职门路广，因而盲目自信，择业胃口吊得很高，到头来往往会由于对自己估计过高，对自己的不足和困难估计不 足而在择业中受挫。 　　3、患得患失心理 　　职业的选择往往也是对机遇的一种准确把握。错过机遇，往往与成功失之交臂。当断不断，患得患失，这山望着那山高，常常是导致许多毕业生陷入择业误区的一种心理障碍。 　　4、急功近利心理 　　有些同学在择业时过分看重地位，过分看重实惠，一心只想进大城市、大机关，去沿海发达地区 ，到挣钱多、待遇好的单位，甚至为了暂时的功利宁可抛弃所学的专业，宁可不要户口，不服从分配。这种心理可能会使你得到一些眼前的利益和满足，但从长远发 展看恐怕并非明智的选择。 　　在找工作的时候，一定要有一个良好的心理状态，自卑、怯懦、盲目自信、自视清高、患得患失、急功近利等等，这些心理都是会对求职产生不利影响 的，容易导致求职的失败。要知道，只有付出才会有回报，求职择业时目光不能够过于短浅，应该从长远的角度去衡量工作是否适合自己。 初涉职场的大学毕业生是个数量可观的群体，他们犹如初生牛犊，后生可畏。但外界的压力很大，竞争也很残酷。“找到工作凭的是实力加运气，但工作中要面对许多想像不到的压力。”在这样一段特殊日子里，很多人发现，越能适应形势变化的新人们，生存能力越强。 　　与人交往很重要 　　毕业生小刘已经在锦州某事业单位实习两个多月了，她的工作能力得到了领导和同事的认可。小刘认为，大学毕业生初进职场，首先要学习的就是与人交 际，在大学4年的学习，学的是书本上的知识，并没有教你如何与人打交道，如果4年来没有参加过各种社团、学生会的学生，就更加缺少这方面的能力。这个能力 看似简单，其实不然。“我们从小到大接触过各种各样的人，怎么还要学习与人交际呢?从小学、初中、高中、大学里，我们遇到的都是亲戚、同学、朋友，没有或 很少跟社会上的人打过交道，加上这些年的学习压力，致使很多同学不会跟人相处，不知道如何与人相处。” 　　新人小周则告诉记者：“我本来在市内的某家企业跟经理跑业务，有时自己单独去见客户时，都不知道第一句该说什么、怎么说，客户问问题脑子一片空白。有时一些客户过来主动握手时，都不敢伸出手，时常弄得很尴尬，所以学好与人交往实在太重要了!” 　　勇敢面对错误 　　刚参加工作，也一定会遇到挫折，这个挫折或大或小，这个时候一定要对自己有信心。不要害怕犯错而失去了挑战自己的机会，为了怕出错而畏首畏尾这 样会适得其反。刚刚毕业的新职员难免会出现问题，要调整好心态，把挫折当成教训，挫折促进人的成长，也是人生的阅历，勇敢地面对错误，以后才能更加进步。 　　小刘的同学告诉记者：“刚刚参加工作，在单位的办公桌前坐着，看着大家忙前忙后的身影，常常觉得自己无所适从。大家都有事做，就自己很清闲，不知道该干什么、能干什么。” 　　对此，职场专家指出，刚刚上班，领导往往没有什么任务交给自己，但是不要让自己坐着发呆，可以想办法让自己忙起来，比如了解一下企业文化，知道 企业的大致目标、企业精神。或者帮忙同事做一些打印、复印、填写表格单据的工作。不仅可以积累经验，也可以更快地融入到同事中去。对于领导交给的任务，无 论大小，也要克服一???困难，尽自己的最大努力在最短的时间内做好，要做到高效率、高质量地完成工作。 　　面对陌生的工作环境和陌生的人，很多事情都不知道如何处理，所以要向主管和同事虚心请教，把所有人都当成自己的老师，不要不敢说话。 　　留下美好的第一印象 　　采访中，很多新人都谈到了“给大家的第一印象”。“第一印象很重要，在其他人的心中很难改变。所以举止言谈要得体，不要表现得很骄傲，但也不要 过于谨小慎微，要礼