1制梁场综合管理规定.docVIP

 PAGE \* MERGEFORMAT 9 制梁场综合管理规定 第一章 总 则 第一条 为提高工作效率和工作质量，充分发挥各部门的职能作用，建立高效、协调、规范的工作秩序，特制定本规定。 第二条 制梁场工作人员行为规范：爱国守法，政治坚定；忠诚企业，甘于奉献；爱岗敬业，恪尽职守；遵章守纪，令行禁止；清正廉洁，秉公办事；团结协作，顾全大局；明礼守信，热情服务；爱护环境，举止文明。 第二章 日常生活管理 第三条 全体人员应遵守统一的作息时间，具体上下班时间以综合办通知为准。因工作需要加班时，无正当理由不得推诿、拖延。上班期间要佩带胸卡，进入工地现场要戴安全帽。禁止在工作时间进行与岗位职责无关的活动。 第四条 注意着装仪表，维护企业声誉，严禁参与赌博等违法违纪活动。 第五条 搞好公共卫生、内务卫生、个人卫生，养成良好的卫生习惯，创造优美的工作、生活环境。 第六条 服从指挥，遵章守纪，团结互助，积极主动地完成各项工作任务。 第七条 爱护机械设备、营具、卧具、办公用品等公共设施和公共财物，调离或项目结束时要交回的一律交回，发生非正常损坏时要折价赔偿。 第八条 搞好治安保卫工作，做到随手关门窗，外出锁门，严防被盗和丢失；对重点要害部门（位）要加强防范措施，并认真做好防火、防食物中毒、防淹亡、防交通事故等安全防范工作。严禁从事黄、赌、毒违法活动及其它违纪违规活动，如有违反者，一经发现，将依法依纪严肃处理。 第九条 待人礼貌和气，对外来客人热情周到；对来制梁场办事人员做到热情接待，努力帮助解决困难和问题。 第三章 考勤管理 第十条 由综合办统一考勤。综合办每天早上进行早点名，作为考勤的参考依据。 第十一条 按月进行考勤，负责考勤的同志要做到坚持原则、实事求是，按考勤表要求对所属人员出勤情况据实进行逐日登记。如有弄虚作假行为，一经发现，视情况给予当事人批评教育，情节严重造成影响的，给予考勤员经济处罚或行政处罚。 第十二条 每月26日综合办将考勤表进行公示，然后报制梁场分管领导审查，经场长签字后作为财务部计发工资奖金的依据。 第十三条 严格请销假制度。部室正职以下（不含）人员外出1天之内的，须经部室领导批准，1天以上的须报送分管领导审批，3天以上的须经场长同意；部室正职以上（含）人员外出，须经场长批准。任何人都必须按管理权限逐级请假，经批准后方能外出，并进行考勤登记。请假1天以上的，都要填写《请假条》，并报综合办备案，回来后应及时销假。未请假私自外出者，均按旷工处理。请事假、病假、休假及旷工的处理办法按财务部相关规定执行。 第四章 休假及出差管理 第十四条 制梁场员工休假，原则上一年休息3次，每次20天（含路途）。各部室要严格把关，做好登记。员工休假必须由本人填写《员工休假审批表》，由部室领导同意后报场长批准后方可休假。休假期间的工资标准及津贴按财务部相关规定执行。 第十五条 员工需要出差的，须填写《出差审批表》报场长签字后方可出差，同时报综合办备案。 第五章 文档印章管理 第十六条 各部门草拟红头文件以及电报、函件，必须符合行文规范，符合国家的法律法规、方针政策及上级有关规定；必须经制梁场分管领导审查同意，呈场长签发后由综合办统一印发。受控文件的管理必须按照贯标要求执行。 第十七条 精简文件。可发可不发的文件坚决不发；可用电话或传真解决的问题，不发正式文件；能联合下文的不多头下文。 第十八条 建立健全文件审核制度。各部门制发的文电、信函，由其负责人审核。带有综合性的重要文件，由综合办负责审核。对印发的文件和上报的材料实行差错追究制，对出现差错的责任人，视情节轻重给予相应的处理。 第十九条 所有收文单位都要建立健全文件登记、借用、清退、归档及销毁制度。凡参加制梁场以外召开的各种会议带回的文件、领导讲话材料以及政务信息、工程施工等各种音像图片资料，应先交综合办登记编号，再办理借用手续。外来收文由综合办统一办理，经领导阅示后批转各部室办理。 第二十条 文件承办。各部门应根据各自的职权范围对收到需承办的文件抓紧办理，不得延误、推诿，承办结果要及时反馈。否则，将追究其责任。对不属于自己业务范围，或者不适宜由本部门单独承办的，应当迅速转递或及时向有关领导作出报告。 第二十一条 需要加盖制梁场公章的各类文件、材料，必须经制梁场分管或主管领导签字同意，并严格印章使用登记手续。非特殊情况，未经领导批准，不得加盖空白印章。 第六章 日常学习制度 第二十二条 制梁场的政治学习和业务学习采取全体集中、支部集中和个人自学相结合的方式。集体学习，学习内容、时间由分管领导会同有关部门统一安排组织实施。 第二十三条 自觉遵守学习制度，不迟到早退。集体学