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企业专家指导教学记录表 技术处 姓名 李国华 职务 技术等级 高级技师 副处长 工作单位 邯郸纺织机械有限公司 授课时间 2012 年 11 月 授课方式 讲座 学生数 40 1、邯郸纺织机械有限公司对人才的要求标准 邯郸纺织机械有限公司（邯郸纺机）是有４０多年历史的老厂，是中国纺织机械集团 授 大型骨干企业，以设计、制造、经营化纤、棉纺机械设备为主，为我国的纺织工业和化纤工 业的发展做出了很大贡献，受到过国务院重大技术装备领导小组和原纺织部的表彰奖励。由 课 于国家产业政策调整和企业机制转换滞后，这个企业的生产经营遇到很大困难，靠贷款启动 内 生产，造成沉重的债务负担，企业生产经营陷入困境，经济效益大幅下滑，出现了严重亏损。 国务院实施债转股政策，为企业生存和发展提供了转机。邯郸纺机按国家有关政策的要求， 容 向国家经贸委申报了债转股实施方案，国家经贸委于２０００年１１月正式批准邯郸纺机为 债转股企业，以转机建制为重点、以银企双赢为目标，最大限度盘活银行不良资产。中国纺 织机械集团有限公司同意以其全资拥有的邯郸纺机的全部净资产，中国华融资产管理公司和 中国信达资产管理公司同意以其债转股资金为出资，将邯郸纺机改制为新的有限责任公司。 实施债转股后重组设立的邯郸纺织机械有限公司可以轻装上阵，坚持以技术创新为先导、以 经济效益为中心，建立现代企业制度。 在知识经济和经济全球化的驱动下，创新能力和学习意识成为人才所应具备的最基本 素质。创新是指思想的产生、演化、交流并应用于产品或服务中，以促使企业获得成功，其 核心是科学技术的创新。创新是知识经济发展的基础。广义来说，创新还是一种对新思想、 变化、风险乃至失败都抱积极态度的企业行为方式。正是由于这种创新，美国企业多年来在 高科技领域保持领先。有创新意识、思维开阔的人才将在企业的知识创新机制中大展才能， 为企业带来难以预料的生机和活力，因此最受青睐。 科技发展越来越快，知识经济一方面使知识价值倍增，另一方面也使知识贬值加快。 企业的生存发展，在相当程度上取决于对知识更新能否快速反应。这就需要企业和人才要有 很强的学习意识，随时接受新的信息，跟上科技更新及市场变化，不能因循守旧，而要适时 而变。这样的人才会给企业带来持久的生命力和旺盛的活力，从而在激烈的竞争中取胜。 复合型和外向型 随着世界纺织机械公司之间的合作、合资、控股、兼并或重组，各国纺织机械企业间 的商务谈判和交往日趋频繁。这就需要大批的复合型和外向型人才，对于发展中国家尤其如 此。首先需具备外语能力，也就是在语言沟通方面无障碍，能够与他国经济组织机构交流。 其次，通晓国际经济事务运行的一般规则，并在处理国际事务中积累丰富的经验。在参与国