大学生创业基地申请的方案.docVIP

大学生创业基地申请方案 前言 广西经济职业学院是一所以“育人为本，能效优先，素质教育，人人成才”为办学宗旨，以创为先自主创业，以变应变适应发展”为教育理念, 而创业基地作为大学生创业的形象象征，为此大学生创业联合会作为广西经济职业学院的一大特色机构，必须要做到创先争优，为广大大学生作一个榜样，带动大学生创业的热潮。对21世纪的大学生来说，学会如何融入社会，如何了解社会是作为大学生大学的必上的一门课。大学生创业联合会虽年仅2周岁。但是我们有这批热血的年轻人支持和努力着。相信不久将来大学生创业联合会将会更加强壮，也更好的为大学生服务。 一、发展方向 1、发展为大学生创业有关的一个信息发布、信息互动平与咨询点台. 2、作为大学生创业联合会的办公点。 3、成为学院网络管理和维护的分站点。 4、作为启动投资项目和融资渠道信息中心。 5、作为联通公司校园代理点。 6、成为校内与校外人才交易与勤工俭学的一个分支点.(辅助学校的招生、招聘、勤工俭学.) 7、作为人才培训基地。 二、组织结构 部门设置： 主席：全面负责各项工作，召集主持有关会议；负责制定中心发展规划,工作计划，并对重大问题作出决策；且定期向校有关部门及领导汇报工作进展，及时传达有关部门及领导的指。指导,督促,检查各职能部门开展工作，协调校内外各方面关系等。 主席团：协助主席做好的各项工作；明确责任分工，指导并参与开展各部门的各项工作；参与各种计划制定,对中心的发展规划及存在的问题提供合理化的建议；负责各部门后备力量的筛选与推荐。 业务项目部：接待商家客户，负责兼职业务、校园营销品牌推广、项目洽谈与商务谈判，跟进后续业务的顺利开展。另负责开拓大学生勤工俭学兼职市场，建立业务联系，开展商家校园品牌推广及校园营销活动，策划负责大型校园活动。 法律咨询处：负责编写与公司（企业）、与学生之间的协议，负责核定公司、企业的合法证件，对各部门各项的工作提供法律参考依据保障 人力资源部：负责兼职工作方面的招聘和内部成员招聘、面试、培训、考核及人力资源库整理与更新工作。负责办公室日常管理工作，办公用品及各类材料采购和管理。 财务部：负责公司日常财务核算，参与公司的经营管理。根据公司资金运作情况，合理调配资金，确保公司资金正常运转，制作财务报表，及申报材料，整理财务收支情况。 组织策划部: 负责各项活动的策划,并组织开展好各项活动的一切工作,提供方案可行性分析，协助主席、副主席各项工作等。 活动宣传部:负责活动的宣传如海报、喷绘的制作,对外宣传工作,网络模块的设计与管理宣传,发展网络文化宣传。以及建设组织核心文化。 三、岗位设置与选拔机制： 岗位设置 岗位设置主席团，部长，副部长，干部核定为15人。 岗位选拔条件 1.符合以下资格条件的同学即可报名参加干部选拔： 身份条件：广西经济职业学院在校生。 政治思想品格条件：具有坚定正确的政治立场，较高的自我素质修养，较高的理论水平，思想积极向上,品行端正，有较好的责任心，做事顾全大局，先人后己，办事公正严明，坚守诚信，无任何诚信污点和其他违纪记录。 学业条件：学业态度端正，勤奋学习，有良好的学习习惯、学习成绩优良。 工作条件：有较强的创新意识，热爱勤工俭学工作，有强烈的责任感和为同学服务的热忱，有较强的工作能力和组织协调能力，语言表达能力强，人际沟通能力强。 2.选拔应遵循以下原则和程序： 按照“公开、公平、公正”原则进行，发扬民主，遵守正当程序。 （1）、干部选拔程序 符合选拔资格条件的同学即可报名参加选拔，并需填写报名表，参加选拔。选拔采用述职方式进行，述职内容应当包括候选人基本情况和各项资格条件介绍，着重介绍个人在社会实践方面的重要经历和个人优势，着重开展对岗位履职的打算和建议等，报告应当具体和简洁，反对空话、套话和虚话。参选人员应对校团委选拔小组的提问应认真回答。 （2）、内部职位晋升机制 以内部绩效管理考核机制考察成员工作业绩。干事在积累一定的经验并有新项目方案时，可向业务项目部提交项目方案，按照干部选拔程序进行选拔。评定活动按月或季组织评定，由主席团视情况而定。所需成功举办项目次数由业务项目部根据项目的质量、效果、影响力组织评定，干事应自行准备相关材料。 四、财务机制 财务管理由财务部统一管理，并接受全体人员的监察。 财务收入：自主创业分红，商家兼职业务管理费（再议），在业务范围内开展活动和服务的收入。 财务开支：凡是为活动所开支的费用，超过50元必须向主席团签字同意方可报销，低于50元可直接向专门财务报报销，并做好财务记录。由财务部负责管理经费收支账目，以备学校管理部门领导审查。 财务管理：基地发展前期将财务收入作为日常运作经费开支。基地发展后期拟定成立勤工助学基金，帮扶在校贫困学子，配合学校助学项目。 五、考核制度 1 、干部考核：