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企业并购中的文化风险及文化整合

???? 年 ?? 月 安徽农业大学学报?社会科学版? ????????? 第 ?? 卷第 ? 期 ??????? ?? ????? ???????????? ????????????????? ??????? ???????? ?????? ???? 企业并购中的文化风险及文化整合 胡亭亭 ? 安徽经济管理学院? 安徽 合肥 ??????? 摘 要? 企业并购中存在很大的文化风险? 为实现企业并购后的成功? 企业文化整合是企业并购 实施阶段中非常重要的环节。文章阐述了企业并购中存在由于文化冲突而产生的文化风 险? 并提出并购的文化整合原则和整合策略以确保并购的成功。 关键词? 企业? 文化风险? 文化冲突? 文化整合 中图分类号? ????? ?? 文献标识码? ? 文章编号? ????? ????????????? ????? ?? ??? ???????? ???? ??? ???????? ??????????? ?? ????????? ??????? ??? ???????????? ?? ????? ???? ?????? ???????? ?????????? ???????? ?????? ??????? ?????? ????????? ????? ?? ? ????? ???????? ???? ?? ????????? ??????? ??? ????????????? ?? ????? ?? ?????? ??? ???????? ??? ???????? ??????????? ?? ??????????? ?? ?? ????????? ???? ?? ??? ????????? ????? ?? ???????????? ??? ????? ?????? ??? ???? ??? ??????? ???????? ??????? ?? ??? ???????? ???? ?? ????????? ??????? ??? ???????????? ??? ???? ??????? ??? ???????? ??????????? ????????? ??? ????????? ??? ?????? ??????????? ??? ???????? ????? ??? ??????? ????????? ??? ???????? ??????????? 近年来? 在全球范围内? 并购已经成为企业扩大 后的文化整合成了企业人力资源部门的新职责? 也 规模、增强实力、提高效率的重要手段。但是? 大部分 是对专业人力资源人才知识和能力的新要求。并购 企业并购后未能实现期望价值。全球并购整合业务 后企业能否化解文化冲突? 有效整合文化是决定并 合伙人 ???? ?????? 先生在总结当今并购的 ?? ??? 现 购企业未来发展的一个重要因素。文化融合的成功 象

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