ZY安全业绩评价与激励管理办法(终)讲述.docVIP

PAGE  PAGE 1 中盐吉兰泰盐化集团有限公司 发布 2013-09-16实施 2013-09-16发布 安全业绩评价与激励管理办法 Q/JYH 2120024-2013 Q/JYH 中盐吉兰泰盐化集团有限公司企业标准  PAGE \* MERGEFORMAT 15 中盐吉兰泰盐化集团有限公司 安全业绩评价与激励管理办法 Q/JYH 2120024-2013 1 总 则 1.1 为加强集团公司安全生产监督管理，落实“一岗双责”，预防和减少各类事故的发生，鼓励先进，奖惩分明，调动员工搞好安全生产的积极性，持续改进安全绩效。依据《中华人民共和国安全生产法》、《中盐吉兰泰盐化集团有限公司安全生产责任制》等，特制定本办法。 1.2 坚持“安全第一，预防为主，综合治理”的方针，实行“统一领导、分级管理、分级负责”的原则，建立健全安全生产责任制，严格执行安全生产目标管理。 1.3 本办法适用于集团公司职能部门、分（子）公司和各事业部。 2 组织机构及职责 2.1 成立安全业绩评价与激励管理领导小组(集团安委会)： 组 长：集团公司总经理 副组长：集团公司分管安全副总经理 组 员：集团公司安委会其他成员 职责：全面负责集团公司安全业绩评价与激励管理工作，制定和实施考评办法，审定和落实各项考评结果。 领导小组办公室设在集团公司安全环保部，负责制定考评细则，按照考评细则组织对各单位进行考评，审定各单位提报的考评结果。 2.2 集团公司企业管理部负责对考评小组办公室提报的各项考评结果进行审核、监督并落实考评结果。 2.3 集团公司人力资源管理部负责对考评小组办公室提报的安全绩效奖惩人员情况予以核实。 2.4 集团公司财务管理中心负责按照集团公司考核领导小组提报的考评结果兑现安全绩效奖惩。 2.5 集团公司及各级工会负责对安全业绩评价与激励情况实施监督，维护员工在安全生产方面的合法权益。 2.6 集团公司各单位应按照集团公司安全业绩评价与激励管理办法，制定符合本单位实际的考评办法和考评细则，负责本单位的考评工作，按考评结果兑现奖惩。 3 安全业绩评价与激励管理体系 集团公司安全业绩评价与激励管理体系由评价手段安全生产目标责任书与激励手段安全风险抵押金、安全承诺、安全事故事件与重大隐患治理责任追究、评优选先两部分构成。 3.1 落实安全生产责任制评价安全绩效的重要手段和依据是安全生产目标责任书，是从重点安全工作考评、事故目标考评和基础管理考评三方面对公司各层级监管主体与责任主体就履行安全生产责任进行考评与安全绩效评价的文件。 3.2 安全绩效激励是促使各层级责任主体的生产作业人员与监管主体的管理人员履职的重要手段，其中包括：安全风险抵押金、安全承诺、安全事故事件与重大隐患治理责任追究、评优选先四部分构成。 3.2.1 安全风险抵押金是促使监管体系中中高层管理人员和各级责任主体的第一责任人履职的手段，公司中高层管理人员和各级责任主体的第一责任人向公司缴纳一定数额的安全风险抵押金，根据安全事故指标的完成情况，对中高层管理人员和各级责任主体的第一责任人兑现安全风险抵押奖惩的管理办法。 3.2.2 安全事故事件与重大隐患治理责任追究是对发生安全生产事故的监管主体与责任主体相应责任人给予经济处罚和行政追究处理，以此诫勉和促动各级监管主体与责任主体的安全履职。 3.2.3 安全承诺是责任主体对上一级监管主体就安全履职作出的庄严承诺，对于不落实安全承诺导致事故的承诺人（责任主体的第一责任人或实际控制人）给予最严厉的行政追究兑现安全承诺，以此促动各级责任主体的第一责任人或实际控制人的安全履职。 3.2.4 评优选先是对安全监管主体与责任主体在安全履职上作出突出贡献的单位、集体、个人给予表彰的激励手段，以此树立安全监管主体与责任主体安全履职的标杆，垂范“安全至上、科学管理”的安全理念，鼓励和提高团队和个人安全生产的积极性，推广和交流安全生产先进经验，加快安全管理方法论的建设。 4 安全业绩评价激励资金的设立与管理 4.1 集团公司安全业绩评价激励资金由两部分构成，一部分是公司设立安全生产奖励资金，另一部分是责任追究与安全风险抵押的扣款。第一部分，公司设立安全生产奖励资金，按照生产作业岗位和安全监督管理岗位每月100元/人，其他管理岗位每月60元/人设置。作为公司安全业绩评价奖励资金的来源。其中，安全生产奖励资金70%作为安全生产目标责任书考评资金，进行全员激励；30%作为评优选先奖励资金。第二部分，集团公司安全生产目标责任书考核余款、事故责任追究扣款、主要负责人安全风险抵押金扣款纳入集团公司安全生产奖励资金。安全生产奖励资