3医院临床科实囊护士长岗位说明书.pdf

景惠管理研究院《医院人力资源管理》教学随课资料 1 医院临床科室护士长岗位说明书 岗 位 基 本 信 息 岗位名称 临床科室护士长 所属科室 临床科室（通用） 直接上级 护理部主任 科主任 直接下级 本科全体护理人员 岗位人数 1 岗位编号 LC—HSZ--010 任 职 资 格 学历（学位） 本科及以上 专 业 护理学 执业资格 执业护士 职 称 主管护师及以上 工作能力 （关键技能） 1. 具备本专科主管护师应该具备的专业知识和护理技能； 2. 掌握护理人员执业所需的法律法规和规章制度； 3. 熟悉医院管理的基本知识和常用的管理工具； 4. 具有良好的沟通能力和协调能力，能够协调好上下级、医护之间、护患之 间的关系，善于营造良好的工作氛围。 工作经验 在临床本专科从事护理工作五年以上且取得主管护师资格后从事临床护理 工作一年以上，接受过系统的护理管理培训。 工 作 职 责 概 述 负责本科室护理行政管理和临床护理工作。 关键职责 任 务 描 述 工作标准 护理日常管理 1. 制定年度工作计划和年终总结，做到月有计划、周有 重点、日有安排，并组织实施。 按要求 2. 做好本科室护理人员绩效考核，合理分配本科室护理 人员奖金。 每月 1次，严格按分 配方案分配 3. 组织召开科室护理人员科务会，传达医院及护理部布 置的各项工作及任务，对本科室一周护理工作完成情 况进行讲评、总结。 每周 1次 4. 组织召开晨会，传达贯彻医院和护理部的各项指令， 布置科室日常各项护理工作。 每日 1次 5. 做好病房管理，包括病房环境的整洁、安静、安全、 患者和陪伴、探视人员的组织管理。 每日进行一次 6. 组织安排、检查病区健康宣教工作。 每日进行一次 7. 参加护理部安排的各种护理检查和护士长总值班。 按要求 8. 督促检查保洁员工作质量，做好病房清洁卫生、消毒 每日进行一次 景惠管理研究院《医院人力资源管理》教学随课资料 2 隔离工作。 9. 完成护士长各种记录、登记、统计工作，按时上交护 士长月报表。 每月上报一次 10. 完成卫生行政部门和医院布置的突发性应急任务和临 时任务。 按要求 护理质量管理 1. 修订本科室专科护理制度、岗位职责、专科疾病护理 常规和各项护理操作规范，并督促落实。 按要求 2. 检查各级护理人员护理核心制度落实情况。 每周 1次 3. 检查本专科护理文书书写质量。 每周 1次 4. 组织指导并参与危重患者的抢救护理工作。 按要求 5. 组织全科护理人员对危重、疑难、重大手术前后及死 亡病例的讨论，指导并解决本专科疑难病例的护理问 题。 按要求 6. 参加科主任查房，对发现的问题提出意见并给予有效 解决。 每周 1次 7. 参加科内新业务、死亡病例、疑难病例的讨论，提出 个人意见。 按要求 8. 检查十七项基础护理、专科护理及危重患者的护理质 量，分析原因并提出改进措施，保证护理质量，保障 护理安全。 每周 1次 9. 及时上报科内不良事件并组织护理人员进行讨论分 析，提出整改建议；按季度组织护理人员认真进行总 结，持续改进护理质量。 按需要 10. 督促检查科内护士做好消毒隔离工作，防止院内感染。 每日 11. 召开患者工休座谈会、对患者及家属进行健康教育， 听取对医疗、护理、膳食等方面的意见，提高患者满 意度。 每月 1次 护理安全管理 1. 检查病房安全防范措施落实情况，杜绝病人跌倒、坠 床、走失、烫伤、压疮等不良事件发生。 每日 2. 检查常备仪器、急救物品、药品的完好性。 每周 1次 3. 落实各项护理应急预案并对科室各级护理人员进行检 查。 按要求 教学科研管理 1. 制定新进护理人员、实习生、进修生的培训带教计划， 并组织落实、定期检查。 按要求 2. 实行科室护理人员分层级管理方案，制定各级护理人 按要求 景惠管理研究院《医院人力资源管理》教学随课资料 3 员的培训考核计划并组织落实。 3. 组织护理查房、业务学习和教学查房，提高本专业的 护理理论水平和技能。 每月 2次 4. 鼓励并带领科室护理人员参加医院及护理部组织的各 种业务学习、护理查房、培训等。 按要求 5. 组织并参与本专科护理科研设计。 按要求 6. 撰写学术论文并在各级刊物发表。 1篇/年 人员管理 1. 根据工作需要、人力资源状况实行弹性排班。 每周 2. 做到人性化管理，在不影响日常工作的情况下，最大 限度满足各级护理人员需求，服从护理部的人员调配。 按需要