管理表格_016SMP_02018附件3应聘面试记录.docVIP

应聘面试记录 管理表格-016SMP-02018 应聘人应聘岗位面试人面试时间面试地点 一、应聘者基本资料（身份证、学历、资质证书、个人简历）原件审查。 审查人/日期： 二、对应聘者的提问及期回答（必须记录；个人简历中已有的内容，不必再记录）： 1、你在原单位的岗位是什么？具体从事的什么工作（岗位/职务）？2、你为何离开原单位，促使你离开的真正原因是什么？对我们公司了解吗？3、在原单位，你觉得最不满意的是什么？4、谈一下你对应聘岗位的工作范围性质的认识。（面试人对回答作出评价）5、谈一下你对“加班”的看法或认识，以及对于“加班”处理的看法或要求。6??当公司因工作繁忙与你的家庭事务发生矛盾时，你会怎样做？7、对于你来说，薪水与成就感，哪个更重要一些？薪水与工作环境比呢？8、当你的看法与公司的制度规定不一致时，你会怎样做？9、你除了本专业外，还有何特长？有何嗜好？10、你现住哪里，怎样解决上下班交通？11、除了我们公司外，你还应聘了哪几个单位？12、说说你对工资和待遇方面的要求。13、其他问题14、你的户口、档案在何处？与原单位签订的合同何时结束？调动有何困难？ 三、是否告知薪资待遇： 告知人/日期： 四、总体评定：（如有笔试、模拟情景测试资料应附在本记录后） 满意度：□ 高 □ 中 □ 低 □ 不满意 是否录用： □ 是 □ 否 面试人/日期： 五、面试审核意见： □ 不录用 □ 复试 □ 录用（岗位： 合同期限： ） 面试人/日期：部门经理/日期：HR/日期：分管副总/日期：总经理/日期： 注：无论应聘人员录用与否，面试记录均应上报。