2016上半年北京平谷事业单位招聘面试形式.docxVIP

欢迎访问北京事业单位考试网  HYPERLINK /beijing/ /beijing/ 2016上半年北京延庆事业单位招聘面试形式 北京事业单位考试网为广大参加事业单位考试的考生整理了事业单位考试技巧，帮助大家备考。更多事业单位考试了解更多 HYPERLINK /beijing/ 北京事业单位招聘信息，请点击 HYPERLINK /beijing/ 北京事业单位考试网 (1)面试人选确定：资格审查合格人员进入面试。如实际参加面试人员未达到1:3比例时，拟招聘考生面试成绩不得低于当天考官组面试所有考生的平均成绩，否则，取消该岗位的招聘。 (2)面试方式：采用结构化面试方式进行。 (3)面试时间、地点另行通知。 (4)面试时，报考人员须提供本人身份证及笔试准考证。 (5)面试结束后，考生可登陆平谷人才信息网查询面试成绩及综合成绩。 (6)综合成绩计算：笔试成绩和面试成绩各占50%合成考生的综合成绩;组织专业考试的，笔试成绩占50%，专业考试占15%，面试占35%合成考生的综合成绩(如综合成绩分数相同，则以面试成绩确定名次;如综合成绩及面试成绩均相同，则以面试主考官的成绩确定名次)，按照综合成绩由高到低的顺序及1:1的比例确定拟聘人选。 【练习】 中公事业单位考试网为帮助考生更好的备考2016年事业单位行测考试，特意准备了2016年 HYPERLINK /kaoshitiku/xince/ \t _blank 行测答题技巧《定义判断解题思路你了解多少》，助力考生顺利通过事业单位行测考试。 在事业单位行测考试中，定义判断占比较大。定义判断考查的形式一般很稳定，题型多为单定义和多定义。在备考期间，小编为大家讲解定义判断解题思路，希望可以帮助到大家。 第一，定义判断复习的误区 定义判断主要考查考生运用给定标准定义进行判断的能力。每道题，先给出一个概念，然后再对该概念进行定义，要求考生根据给出的定义，从备选项中选出一个最符合或最不符合该定义的典型事件或行为。题干中给出的定义被假设是正确的，不容置疑的。 这种题考的是一种领悟能力，一种严格理解和规范理解的能力，要答好这种题目必须掌握一定的技巧，并进行一定的训练。 误区一：定义判断和知识面成正比 很多考生认为知识面越宽，定义判断答对的成功率越高。实际上，定义判断和知识面没有关系，如果以专业的眼光来做定义判断的话，反而不利于快速作出正确判断。 误区二：定义判断需要大量时间 大多考生花大量的时间用在定义判断的复习上，这是有违考试规律的，同时也浪费了广大考生的宝贵时间，我们先用两分钟时间了解题型特点。 1.定义本身不容置疑。依据这个定义所确定的正确选项可能与现实生活中的政治、经济、法律等方面的规范表述有不一致的地方，要求考生在解题时，要理解被定义项的内涵，不要放大或缩小，否则就会对定义产生误解，犯类似“定义过宽”或“定义过窄”的错误。 2.定义、概念本身比较专业，但都是一些比较基础的概念，在日常生活会有所接触，一般不会很陌生。 3.题目一般比较容易，是一种不需平时知识积累，一点即通，不点易错的题型。 4.提问形式有肯定性的判断和否定性的判断两种类型。前者是指选出一个最符合定义的选项;后者是指选出一个最不符合定义的选项。 好了，通过以上分析可以看出定义判断并不是判断定义本身的正误，而是根据给出的定义进???全面的理解、分析、综合、推理和判断，最终选择最符合题意的备选项。 更多 HYPERLINK /beijing136936_1.html 北京事业单位考试信息、考试资讯尽在 HYPERLINK /beijing136936_1.html 北京事业单位考试网