2016.06.15苏州会计考试情况.doc

2016年6月苏州会从考试概况 一、考情分析 1、总体来讲，三门科目难度适中。只要认真做题库，基本没有问题。 2、题型题量没有变化。 3、考试时间充裕。 财经法规 一、知识点分布状态 （一）各章节出题概况 每章出题比例相对比较均匀。考点面积大，需要考生牢牢把握基础知识，基础知识点是基础，没必要死抠难题。 （二）各题型具体情况分析 （1）单选 相对比较简单，考点比较基础、一目了然，基本是一些概念、特征，分类的考核。本次考试真题举例： 1、有不依法设置会计账簿的违法行为的，由法定机关责令限期改正，可以对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。这里的法定机关是（ ）。 A、国家财政部 B、省级以上人民政府财政部门 C、县级以上人民政府财政部门 D、市级以上人民政府财政部门 【正确答案】：C 【答案解析】：有不依法设置会???账簿的违法行为的，由县级以上人民政府财政部门责令限期改正，可以对单位、直接负责的主管人员和其他直接责任人员处以罚款。 2、下列选项中，属于资源税的是（ ）。 A、消费税 B、营业税 C、房产税 D、土地增值税 【正确答案】：D 【答案解析】：（1）选项AB属于流转税；（2）选项C属于财产税；（3）选项D属于资源税。 （2）多选题 多选历年难度相对单选题大一些，希望考生足够重视。结合题库和书本，理解记忆才是王道。 另外，多选题的考点覆盖相对均匀，基本是一些基础知识。基本是课堂内容，考题一般比较直白。只要平时上课认真，做题仔细，问题不大。真题举例如下： 1、下列各项中，属于询价采购货物特征的有（ ）。 A、不能事先计算出价格总额的采购项目 B、公开招标后没有供应商投标的采购项目 C、货物规格、标准统一 D、现货货源充足且价格变化幅度小 【正确答案】：CD 【答案解析】：（1）询价这种采购方式适用于货物规格、标准统一，现货货源充足且价格变化幅度小的政府采购项目。选项CD正确。（2）选项AB适用竞争性谈判。 2、下列各项中，属于内部牵制制度的原则有（ ）。 A、职务分离 B、钱账分离 C、物账分离 D、机构分离 【正确答案】：ABCD 【答案解析】：内部牵制制度的原则:包括机构分离、职务分离、钱账分离、账物分离。 （3）判断题 难度和单选相当，难度不大。考生重在审题认真仔细。 真题举例如下： 1、单位银行结算账户单位法定代表人发生变动时，应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明，银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于3个工作日内向中国人民银行报告。（ ） 【正确答案】：错误 【答案解析】：单位银行结算账户单位法定代表人发生变动时，应于5个工作日内书面通知开户银行并提供有关证明，银行接到存款人的变更通知后，应及时办理变更手续，并于2个工作日内向中国人民银行当地分支行报告。 《票据法》和《票据管理实施办法》属于支付结算的法律依据。（） 【正确答案】：正确 【答案解析】：论述正确。 （4）分析题 分析题难度不大，题库基本均有原题。 本次考试真题如下: 1、某企业属于国家重点扶持的高新技术企业。2012年实现收入总额3000万元(其中，国债利息收入100万元)，发生各项成本费用共计2000万元，其中包括:合理的工资薪金总额500万元，职工福利费50万元，职工教育经费10万元，工会经费30万元，公益性捐赠50万元。 1、关于该企业职工福利费扣除限额的说法正确的有()。 A、准予扣除的职工福利费是50万 B、准予扣除的职工福利费是70万 C、准予扣除的职工福利费是10万元 D、准予扣除的职工福利费是12.5万元 【正确答案】：A 【答案解析】：职工福利费的税前允许扣除部分是不超过工资薪金总额的14%的部分。即500*14%=70万，但本题实际发生的才是50万，因此本题选A。 2、关于该企业职工教育经费扣除限额的说法正确的有()。 A、准予扣除的职工教育经费是12.5万 B、职工教育经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C、准予扣除的职工教育经费是10万 D、准予扣除的职工教育经费是2万元 【正确答案】：BC 【答案解析】：职工教育经费的税前允许扣除部分是不超过工资薪金的2.5%，多余部分可结转到下年。即500*2.5%=12.5，但实际发生的才10万，因此只能最多扣除10万，选BC。 3、关于该企业职工工会经费扣除限额的说法正确的有()。 A、准予扣除的工会经费是10万元 B、职工工会经费超过法定扣除的准予在以后年度结转扣除 C、准予扣除的工会经费是8万元 D、准予扣除的工会经费是2万元 【正确答案】：A