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PAGE  PAGE 29 职业道德协议 篇一：职业操守承诺书 职业操守承诺书 本人受雇于 公司 部门岗位。根据该岗位的特殊性，本人承诺遵守入职时签署的《诚信协议》，并附加、重点遵守以下条款： 1、保守公司技术机密信息： （1）公司的技术机密包括并不限于：公司标准、技术类程序文件、检验规范、制程技术标准、公司设计开发方案、图纸、样品、产品作业指导书（含BOM）； （2）公司的技术机密禁止以任何形式向外界提供，包括但不限于纸件、电子文档、网上传播、口头传播； （3）公司的技术机密禁止私自拷贝于个人电脑、U盘等个人存储设备中； （4）公司电脑等办公设备禁止私自安装光驱、USB接口、安装QQ等； （5）严禁在上班期间上网、聊天、下载与工作无关事项； （6）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外； 2、保守公司客户信息： （1）公司客户信息包括并不限于：客户名称、地址联系人等基本信息资料、客户订单、单价、客户图纸、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等； （2）严禁将客户信息直接或间接提供给我司同行；严禁将客户信息直接或间接提供给客户同行；严禁将客户信息用于个人用途； （3）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外； 3、保守公司供应商信息： （1）公司客户信息包括并不限于：供应商名称、地址联系人等基本信息资料、检验规范、技术标准、图纸、样品、往来邮件等； （2）严禁将客户信息直接或间接提供给我司同行；严禁将供应商信息用于个人用途； （3）以上规定的禁止事项因工作需要，按照公司规定操作的除外； 如违反以上承诺内容，愿按公司《公司必威体育官网网址制度》、《奖惩条例管理办法》的规定承担相应责任！ 特此承诺！ 承诺人： 日期： 编号：AHR-4155版次：1.01/1 篇二：员工职业道德守则 有限公司员工职业道德守则 为营造和谐、稳定、可持续发展的企业环境，实现“创建国际一流循环能源 提供商和专业投资商”的企业愿景，公司员工必须坚持诚实守信、尽职尽责的道 德理念和行为准则，努力追求客户、股东、员工和社会利益的最大化。《有限公 司员工职业道德守则》（以下简称“守则”）基于以下理念制定。 一、 总则 1、适用范围 （1） 本守则是保持公司内部活动客观性和协同性的必要条件，是客户、员 工、股东、社会感受企业精神、服务水平和企业价值的重要内容，有限公司及其 所属分、子公司（以下简称“公司”）全体员工（以下简称“员工”）必须遵守。 （2） 公司与人才派遣机构签订的服务协议中，应明确要求派遣人员遵守本 守则。 2、 执行义务 （1）公司员工应依据举报、受理的有关规定和程序，向公司董事会、审计、 等部门举报舞弊或违反本守则的行为； （2） 公司提供适当的渠道，如通过在公司网站上公示、在商务活动前出示 本守则或将本守则写入商务合同等方式，使与公司有业务往来的相关各方，如供 应商、客户、代理商、投资人、债权债务人等，能及时、真实地了解本守则的主 旨与精神。 二、 诚实守信原则 （1）诚实守信是公司和全体员工精神品质的基本准则，全体员工应讲求诚 信、践行诚信；员工应诚信对客户、诚信对同行、诚信对伙伴、诚信对同事、诚 信对股东、诚信对国家、诚信对社会。 （2）尽职尽责是公司员工体现诚信守则的重要途径。工作中勇于负责、严 于自律、坚持原则、忠于职守、热情服务、讲究效率，以高度的责任感对待岗位 职责，维护公司利益及股东权益。 （3）员工应培养并树立诚信、正直的道德价值观，以诚信为立身之本，以 诚信为基本职业行为准则，在工作中体现诚信品质，传递诚信信息。信守合同， 信守对客户、其他员工、管理者、合作伙伴以及监管机关和政府部门的承诺，把 企业和个人的发展和成功建立在诚信基础上，实现公司的核心价值。 （4）员工应坚持正确的业绩观，真实报告工作状况。确保会计信息和凭证记录的真实可靠，确保财务报告流程的完整和报告信息的准确，禁止做假帐、报假数、搞虚假业绩。 （5）禁止向公司内外部提供虚假信息或有意误导，严守信息披露制度。 （6）员工应严格执行公司的有关制度自觉抵制舞弊行为，增强对舞弊行为的防范意识，有效预防及举报舞弊行为。公司倡导诚信的企业文化，鼓励并保护员工据实揭发公司内违法、违规和不诚信的行为。 （7）员工有义务遵守中华人民共和国、中国有限公司上市地以及公司注册地、公司经营行为地的现行政策、法律、法规和其他监管要求；有义务遵守公司章程，并按照公司现行规章制度履行职务行为。 三、利益冲突原则 (1)本守则所指“利益冲突”是指员工个人利益与公司利益、或个人利益与所承担的岗位职责间发生或可能发生的冲突。遇利益冲突时，应及时向上级领导或公司有关部门报告，并根据反馈意见及时加以处理。 (2)员工应遵守公司章程及各项规章制度，忠实履行岗位职责，严