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　　创新员工思想政治工作的探索的论文 摘要：当前，我国正处在改革的攻坚阶段和发展的黄金时期，社会生活方式发生了复杂而深刻的变化。出现了经济成分和经济利益的多元化，社会生活方式的多样化，社会组织形式的多样化，择业和就业方式的多样化以及世界政治多极化、经济全球化、信息网络化的趋势，给思想政治工作带来了大量的新情况。思想政治工作只有与时俱进，深入研究新形势下思想政治工作的新特点、新规律，探索思想政治工作的新思路、新方法，才能正确做到面对新情况，解决实际问题。 　　关键词：思想政治；经济；员工 　　 　　一、新形势下员工思想政治工作面临的新情况，新问题 　　 　　(一)注重经济，淡化政治。随着我国社会主义市场经济体制的逐步建立，不少员工的生活方式，思想观念和价值取向呈现多样化趋势。人们的思想异常活跃，各种思想文化的相互冲击，给员工思想政治工作带来了一系列的新问题。特别是在员工队伍中出现的偏重经济而淡化政治。谈劳动报酬、奖金分配，人人津津乐道；谈方针政策，谈国家大事，岔开话题，或淡漠视之。甚至在“三会一课”的政治工作中谈工作多，谈学习少，一提到思想政治工作，不少员工不是极不耐烦，就是不着边际，轻描淡写。“一手硬，一手软”和“两张皮”的问题尚未得到根本解决。不少员工埋头搞经济，搞业务，而缺乏应有的政治敏锐性和政治鉴别力，政治和经济两项工作一冷一热，泾渭分明，实在令人感叹不已。 　　(二)轻视政治学习，理想信念淡化。由于利益驱动机制的强化，社会分配收入的差距，一些员工的腐败现象，致使人们的思想更加错综复杂，并由此生发出心理失衡；一些员工对社会缺乏信心，甚至对共产主义信仰动摇，而对封建迷信活动却兴趣盎然。.cOm有一些员工认为：政治学习是毛泽东时代的事，是领导干部的事，自己无职无权，与己无关。所以出现政治学习是徒有形式而无实效，即使是上级规定学习的内容，也只是布置而已，流于形式和应付。不少员工认为：学习技术有用，学理论无用；学玩唱提神，学政治劳神。所以在个别员工中出现了“政治盲”、“理想盲”、“信仰盲”的情况。 　　 　　二、新形势下思想政治工作的实效性和对策 　　 　　思想政治工作面对上述出现的新情况和新问题，作为思想政治工作者如何做好工作，并使之富有成效。笔者认为，可重点抓好以下几个方面的工作。 　　(一)经政互补，虚实结合。所谓“经政互补”就是经济杠杆、经济手段与思想政治教育共同作用，互为补充，经济利益为手段，思想政治教育显效才是最终目的。所谓“虚实结合”就是物质文明建设和精神文明建设要两手抓，两手就要硬。 　　新形势下的人们常把“实惠”挂在嘴边。因为我们都是人而不是神，人都要食人间烟火的。思想政治工作要想取得实效仅仅是凭口舌说教“磨嘴皮”、“空对空”是不行的!务虚不跟务实结合起来必将一事无成。回顾我党我军从创建发展到成长壮大直至最后取得政权乃至新时期的改革开放的各个历史时期取得的每一个胜利无一不是从“实”做起，由实入虚，虚实结合而取得的。在当前同样要求我们做思想政治工作要从关心人的经济利益着手，找准突破口，以做实事为形式，结合实际做好思想政治工作就能取得事半功倍的实效。 　　邓小平同志说：“不重视物质利益，对少数先进分子可以，对广大员工群众不行。一段时间可以，长此以往不行。革命精神是宝贵的，没有革命精神，就没有革命的行动。然而，革命总是在物质利益的基础上产生的，如果只讲牺牲精神，不讲物质利益，那就是唯心论。”邓小平同志的这段说，为我们的“经政互补，虚实结合”的新时期思想政治工作新思想新对策作了最有力的佐证。简言之，就是“就之以利，晓之以义”。这里的“利”就是物质利益，就是物质文明建设，就是“两手抓，两手都要硬”的最好阐释。那种认为加强员工思想政治工作就只是“磨嘴皮”的，“耍笔杆子的”说法是完全错误的论调。我们既要重视物质利益原则，又要强调精神领先，既要强调人的社会价值，又要强调人的个体价值，要把二者同时联系起来，统一到员工思想政治工作行动中去。 　　(二)有点有面，上下结合。要想提高思想政治工作的实效性，除了上述谈到的要经政互补，虚实结合外，还必须做到有点有面，点面结合，上下结合。所谓“点”就是典型个别；所谓“面”就是普遍、一般。点面结合指两方面的做法，一方面是就近树立身边的活典型，另一方面则是领导本身起表率作用做正面典型，自觉让群众时时事事处处效法和监督，这比任何措施都更有说服力，更具威慑力，是我们做好思想政治工作的“杀手锏”“有容乃大”“无欲则刚”“心底无私天地宽”。政工干部自身垂范，时时洁身自律，事事公正廉明，处处光明磊落，则无论做什么工作都会得心应手，水到渠成，攻无不克，战无不胜。公生明，廉生威，公正廉明，还有什么比这坚强无敌呢?这就是有点带面，上下结合的新举措。 　　树好一个“点”，牵动一条