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“快乐工作”复习题汇总 一、单选题 1. 当今社会每个人的生活节奏都很快，几乎所有人都感觉工作很累,很多的时候累是： A、源自于工作强度的累　　　　　B、源自于每天辛苦的累 C、源自于人际关系的累　　　　　D、源自于心态的累 2. 真正的企业文化应该是： A、一个人的行为　　　　　　　　B、一个人的价值观 C、一个人的习惯　　　　　　　　D、一个人的口号 3、经常问自己正面问题的人一定是： A、比较快乐的人　　　　　　　　B、比较自负的人 C、比较有能力的人　　　　　　　D、比较追求的人 4、不属于人的大脑四大功能的一项是： A、记忆功能　　　　　　　　　　B、删除功能 C、修补功能　　　　　　　　　　D、扭曲功能 5、让人生最不后悔的活法是： A、第一是做自己不喜欢做的事情，第二是想办法从自己不喜欢做的事情中赚到钱 B、第一是做自己能做的事情，第二是???办法从自己能做的事情中赚到钱 C、第一是做自己喜欢做的事情，第二是想办法从自己喜欢做的事情中赚到钱 D、第一是做自己不会做的事情，第二是想办法从自己不会做的事情中赚到钱 6、人生的失衡源自： A、自己　　B、类别　　C、利益　　D、比较 7、最在意你的一个人就是： A、你亲人　　B、你自己　　C、你同事　　D、你爱人 8、消除痛苦传递最有效的办法是： A、使用自我消化原理　　B、使用快速转移原理　C、使用停滞原理　D、使用自我遗忘原理 9、适用于群体性的心态调整的方法是： A、正常幸福法　　B、角度转换法　　C、勇者为王法　　D、Good and New法 10、将自己的老婆看成皇后，自己就是皇帝这种调适心理的方法是： A、正常幸福法　　B、Good and New法　　C、角度转换法　　D、定义转换法 11、永恒的“治穷”特效药是： A、勤劳　　　B、野心　　C、技术　　D、关系 12、真正的机会就在: A、外来机遇　　B、同行的推荐　　C、领导的赏识　　D、我们身边 13、一个人迷失的开始是： A、不能选择　　B、不会选择　　C、不断选择　　　D、不知选择 14、成功并不是因为选择，而是因为： A、平台　　B、企业　　C、组织　　D、坚持 15、把麦当劳发扬光大的是： A、麦当劳　　B、雷?克洛克　　C、肯德基　　D、哈默 16、人的核心竞争力，最终的答案应该是： A、“家庭”　　B、“学历”　　C、“文凭”　　D、“心态” 17、成功就是人的一种： A、运气　　　B、能力　　C、习惯　　D、水平 18、要想和他人沟通得更好，首先要和： A、领导沟通得更好　　B、组织沟通得更好　　C、同事沟通得更好　　D、自己沟通得更好 19、人们容易进入的五个心理误区，首先是： A、衍射心理　　B、托付思想　　C、自我设限　　D、自我验证 20、发明“100美元的拍卖游戏”的人是： A、泰格　　B、高斯　　C、苏必克　　D、克里夫?杨 21、人生不如意或者自我感觉不成功，就是： A、因为环境因素造成　　　B、因为自我负责造成　　 C、因为非自我负责造成　　D、因为偶然因素造成 22、日本或者韩国的企业的伦理观往往是建立在： A、自我负责的基础之上　　B、平等互利的基础之上 C、互惠互利的基础之上　　D、绝对服从的基础之上 23、未来受欢迎的员工是： A、受支配性员工　　　　　B、听从领导的员工 C、业务能力强的员工　　　D、自运行体的员工 24、不属于二十世纪西方文化中最杰出的三大发现是： A、“墨菲法则”　　　 B、“猴子管理法”　　C、“帕金森定理”　D、“彼得原理” 25、持续学习就是： A、提高　　B、投资　　C、强化　　D、充电 26、好工作是： A、做出来的　　B、找出来的　　C、想出来的　　D、别人给出来的 27、在很多时候，人们能清楚的了解别人，但其实最不了解的往往是： A、别人　　B、领导　　C、工作　　D、自己 28、要想获得一个好的结果，前提就是： A、方法要多样　　B、技术要全面　　C、目标要明确　　D、思维要正确 29、为昨日而懊悔，为明日而担忧的人属于典型的： A、衍射心理　　B、自我验证　　C、托付思想　　D、自我设限 30、适应企业制度的过程是： A、一个自我反思的过程　　B、一个自我成长的过程 C、一个自我消磨的过程　　D、一个自我改变的过程 31、中国的知名的管理大师姜汝祥有一个经典的理论是： A、苏必克现象　　B、正常幸福法　　　C、?“责任的猴子”　　D、?Good and New法 32、选择之前最重要的是： A、选择　　B、坚持　　C、努力　　D、就业 33、不属于好工作的标准是： A、“喜欢做”　　B、“擅长做”　　C、“应该做”　　D、“有利做” 34、在一个集团中，要想成为优秀者，最简单的办法就是： A、向别人学习　　B、向书本学习